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不签劳动合同,不交
社保
,
怎么
申请劳动仲裁?
怎么办
?
付账时,被告知医疗保险缴
交
数额太低,有些药品
不
能报销,回去后,刘先生就去
社保
站查询了
社保
记录,才知公司一直以
深圳
最低的标准为自己缴纳五险 人接替了刘先生的工作,让刘先生去其他部门上班。 点评: 用人
单位
未依法足额缴纳社会保险,虽然
不
是劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院的受案范围,但是根据《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-940492.html -
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深圳
法律顾问,公司法律顾问,制订员工手册有哪些法律问题应注意?
的,劳动者可以解除劳动合同,用人
单位
需支付经济补偿金。 实践中员工手册常见的违法规定有:
不
与试用期员工签订劳动合同,
不
给试用期员工缴纳
社保
,工资中含有
社保
费用 共同的行为。如果员工手册需要修改,那么劳动合同也得相应修改后新的员工手册才有效,但如果有员工
不
同意修改
怎么办
呢?这实际上是自己给自己找麻烦。 ...
//www.110.com/ziliao/article-317301.html -
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