武汉市XXXXXXXX体育用品有限公司所有员工被转入被申请人处工作。申请人又与被申请人签订劳动合同，时间为2011年5月1日至2014年4月30日。 被申请人 引起矛盾。然后借此为理由以申请人违反公司相关管理制度规定与申请人解除了劳动合同。 故申请人有如上所请，特请求贵委依法维护申请人合法权益。 此致 ...
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