煤矿生产设备租赁协议 -案例分析搜索

韩光生与陕县冉山煤矿借款纠纷一案一审民事判决书

8个月，借款到期后一次性归还本息，如不能归还，冉山煤矿愿将其所有财产（包括各种大小车辆）及煤矿生产的原煤以每吨低于市场价十元的价款抵顶抵顶给原告，应由冉山煤矿和郑国友共同承担，并承担连带还款责任。被告冉山煤矿和郑国友的租赁协议中关于郑国友承担经营期间的一切债权债务的约定对外不具有法律效力。如果借条 ...

//www.110.com/ziliao/article-258547.html -了解详情

安全生产违法行为行政处罚办法

的；（四）拒不执行安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构及其安全生产监察员的安全监察指令的；（五）对查封或者扣押的设施、设备、器材，擅自启封或者使用的一）未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议的；（二）未在承包合同、租赁合同中明确各自的安全生产管理职责的；（三）未对承包单位、承租 ...

//www.110.com/ziliao/article-370201.html -了解详情

企业内部承包合同是否受劳动法调整？

程序合法，应当维持。[案情分析] 本案的争议焦点在于原、被告之间所签的《采掘煤矿协议》究竟是承包合同还是劳动合同?应适用合同法和民法通则的规定还是劳动法的相关规定的煤炭原告以47元每吨的价格支付工资、劳保用品及材料收入，除必要的生产设备和生活设施外，其余材料和工具均有被告负担，可以看出，被告在其承包 ...

//www.110.com/ziliao/article-326427.html -了解详情

企业内部承包合同是否受劳动法调整？

，程序合法，应当维持。 [管析] 本案的争议焦点在于原、被告之间所签的《采掘煤矿协议》究竟是承包合同还是劳动合同？应适用合同法和民法通则的规定还是劳动法的相关挖掘的煤炭原告以47元每吨的价格支付工资、劳保用品及材料收入，除必要的生产设备和生活设施外，其余材料和工具均有被告负担，可以看出，被告在其承包 ...

//www.110.com/ziliao/article-236162.html -了解详情

企业内部承包合同是否受劳动法调整？

，程序合法，应当维持。 [管析] 本案的争议焦点在于原、被告之间所签的《采掘煤矿协议》究竟是承包合同还是劳动合同？应适用合同法和民法通则的规定还是劳动法的相关挖掘的煤炭原告以47元每吨的价格支付工资、劳保用品及材料收入，除必要的生产设备和生活设施外，其余材料和工具均有被告负担，可以看出，被告在其承包 ...

//www.110.com/ziliao/article-152964.html -了解详情

企业内部承包合同是否受劳动法调整？

正确，程序合法，应当维持。 [评析] 本案的争议焦点在于原、被告之间所签的《采掘煤矿协议》究竟是承包合同还是劳动合同？应适用合同法和民法通则的规定还是劳动法的相关以47元每吨的价格支付报酬（含工资、劳保用品及材料收入），除必要的生产设备和生活设施外，其余材料和工具均有被告负担，可以看出，被告在其承包 ...

//www.110.com/ziliao/article-142977.html -了解详情

最高院:与"合同履行"有关18个典型案例裁判观点汇总

，在长达三年的时间里，铁合金公司因无其他可用电源，无法恢复生产，机器、设备等固定资产闲置，损失较大。综合本案的实际情况以及双方的过错责任，煤炭气化有限公司采取的先转让采矿权、煤炭经营权，取得转让款后办理申报年检采矿许可证，煤矿建成开采后再办理采矿权变更批准手续的行为系违反法律强制性规定的行为。且根据 ...

//www.110.com/ziliao/article-594821.html -了解详情