能作为证据使用。③、根据原、被告均提供的《原燃料分公司坦克山物流管理暂行办法》、《储运室物流监水组操作规范》和视频录像，均证实被告黄荣在2012 同时，原告还应将《首钢水城钢铁（集团）有限责任公司员工管理条例（暂行）》中直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项决定公示，或者告知劳动者。在今天的庭审 ...
//www.110.com/ziliao/article-473843.html -了解详情
解除劳动合同赔偿金，德邦物流公司主张其系根据劳动合同及公司规章制度解除双方劳动合同，系合法解除，并提供了《劳动合同》、《人力资源管理制度》、民主评审会签到 原则，一审法院对该合同的真实性予以确认。劳动合同中已明确约定员工被刑事拘留的，德邦物流公司可以解除劳动合同且无需支付经济补偿金，该约定未违反法律的 ...
//www.110.com/ziliao/article-869775.html -了解详情
规程，要保证按照甲方要求完成生产任务，遵守甲方制定的符合法律、法规规定的劳动纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密。 2006年6月5日，王某与XSJ公司办理 和营运车辆信息均不具有秘密性，不构成商业秘密是错误的；上诉人与HE物流公司签订的运输合同中线路及运费价格属于招投标信息中的标底和标书内容，被上诉人 ...
//www.110.com/ziliao/article-381255.html -了解详情
。 根据申诉人提供的“证据十六”，被申诉人存在支付支付周期性质季度绩效激励奖金之相关规章制度，而且明确规定了是按季度发放，但实际操作中上却年终统一结算。 根据国家 年18日非法注销了刘某的OA系统帐号，根据某公司的《员工离职管理办法》，只有离职员工人力资源部门才可以注销其OA帐号，也就是说被申诉人在 ...
//www.110.com/ziliao/article-475582.html -了解详情
速递服务有限公司）经营状况、运作模式的基础上，自愿遵守甲方的各项规章制度以及服从甲方统一品牌、统一公司形象、统一运作模式、统一价格运算、统一服务标准等有关规定，申请 乙、某物流公司共同申请证人张克涛出庭作证，证人张克涛作证称，其以前在某从事快递业务，负责胶西区域，并证明公司内部分为外聘员工和内部承包商 ...
//www.110.com/ziliao/article-533415.html -了解详情
【案情介绍】韩小姐于2006年4月8日进入世界某知名外资物流(中国)有限公司工作,任部门副经理,双方签订的劳动合同最后终止日期为2009年4月7日, 的行为是否符合“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”的情形，要看公司对此是否有明确的规定且该规定对员工是否有效。 [李军律师提醒] 《劳动合同法》于 ...
//www.110.com/ziliao/article-156249.html -了解详情
公司一直没事，就是因为他们从公司的规章制度上化解了公司以及老板、股东等高级管理人员的责任。在收藏品销售行业，为了拿高提成，有些员工就有过度营销、虚假宣传 技巧，通过对销售合同、销售凭证、涉案藏品的标识性、付款的资金流向、快递物流记录和相关人员自己的口供来审查，关于收藏品流向的证据是否形成闭合的证据链。 ...
//www.110.com/ziliao/article-853385.html -了解详情
思想工作后，法院立即组织双方当事人庭前调解，达成了分期付款的调解协议，由物流公司支付王某工资55000元。法院根据双方当事人的申请作出民事调解书，对调解协议 24日进入某房地产公司从事商业管理工作，双方签订的劳动合同注明合同附件包括《新员工读本》、《企业文化手册》、规章制度等。根据该公司员工手册中薪资 ...
//www.110.com/ziliao/article-836902.html -了解详情
了公司纪律和管理制度为由，解除双方劳动关系。事后张某起诉。法院经审理，最终判决确认公司解除劳动关系有效。 案例二 案情回放： 曾某为A公司员工，双方签有 征求工会意见后作出解除决定，通知曾某自2013年11月18日与公司的劳动关系按严重违反公司规章制度解除。经查明，工会同意解除与曾某的劳动关系。因曾某 ...
//www.110.com/ziliao/article-616806.html -了解详情
约定了单晶晶工作部门、工作地点、聘用期限、试用期、工资待遇等，并附有泛太物流公司法定代表人苏树平的签字，该审批表内容已经具备劳动合同的要件，能够既 亦依法保护用人单位正当的用工管理权。用人单位通过企业规章制度对劳动者进行必要的约束是其依法进行管理的重要手段。冠龙公司《员工手册》第三十四条规定，员工以 ...
//www.110.com/ziliao/article-595118.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务