胡八一自2011年12月7日起未再到公司处工作，亦未向公司请假，公司向胡八一正常支付工资至2012年1月。2011年12月21日起至2012年2月15日 八一提交的病历相互矛盾，均不是原件，不能作为认定案件事实的依据。相应休假证明没有病历相对应，依法不应采信。再次，胡八一从未将需要住院治疗及休息的信息 ...
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快递员可能没有书面的劳动合同，但只要存在事实劳动关系即可认定工伤。送快递时发生交通事故，属于工作期间由于工作原因受到伤害。无论快递员自身是否有责任， 由未缴或未足额缴纳的快递公司依法赔偿。 6.上班时生病，能否讨要工资 ■履行请假手续可享病假工资 休息权是劳动者的基本劳动权之一。因此，快递人员上班期间 ...
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非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准 提交病假证明，但是对于劳动者患急病急症、遭遇交通事故等突发事件并没有做出详细规定，如过于强调请假程序，于理不通，因此对于突发事件需休病假的，由家属 ...
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非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准 提交病假证明，但是对于劳动者患急病急症、遭遇交通事故等突发事件并没有做出详细规定，如过于强调请假程序，于理不通，因此对于突发事件需休病假的，由家属 ...
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工作非常辛苦，赵某已有离职的计划，但公司人事多次做思想工作，赵某碍于情面留职。2019年7月16日，赵某母亲生病，赵某请假回家探望，因母亲需要 当事人在辽宁，通过网上电话联系到律师，沟通了具体情况后，认为律师比较专业。尽管没有见面，下午回复确定委托。 律师代理意见： 一、《劳动合同》中违约条款无效， ...
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银行卡转账，月工资平均是6493.7元，2016年12月12日，叶某身体不适，请假到佛山市高明区人民医院治疗,医院诊断为：1、脑出血 2、高血压病 3、 住院治疗，花去医疗费12279元。出院后在家休息。由于叶某生病期间广东某材料实业股份有限公司没有为叶某购买社会医疗保险，叶某的医疗费不能进行医疗保险 ...
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合同的问题。 1、申请人于2015年1月突然生病住院并办理了请假手续，被申请人却以申请人没有亲自到场请假视为旷工为由单方面发出通知解除劳动合同违反了劳动法的 ，甚至在过年期间的法定节假日也存在加班的情况，因此应支付年休假双倍工资。 以上代理意见供仲裁员参考并予采纳！ 代理人：安徽徽都律师事务所 徐若冰 ...
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段时间每天早上7：30时上班，晚上11时下班，且没有休息日，甚至因小孩生病向厂方请假却被扣50元工资，因而起意报复泄愤。被告人的辩护人对指控的火灾 当地及邻近地区的经销部门在估价基准日的市场零售价来确定的，鉴定方法合法合理，而且有争议部分设备的价值总额仅达129000余元，在损失总额中所占比例较小， ...
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对这些，她也没什么怨言。与单位发生劳动争议的是今年4月她生病了，医生建议休息，她向单位请假，单位不批，于是她就将医院的证明放在了店长的那里，在家 合同，她要求单位给她相应的经济补偿及加班工资。她要解除劳动合同的经济补偿，由于从形式上看，其没有履行所谓的请假手续，后来她到单位要求单位退回2000元押金时 ...
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固定工，技术等级为三级，月工资41元。1980年9月原告吴某某妻子生病住院，原告到厂里请假，没有被批准，原告离厂回家照看妻子18天后回厂要求上班，被告未 元的标准和国家逐年普调升级情况的规定，以到1999年7月为止应发的工资标准为基准，给原告吴某某补交养老保险金办理退休手续或按规定支付原告吴某某养老 ...
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