如不续签，李燕只能走人。 《劳动合同法》：第46条第5款，劳动合同期满，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第47条：经济补偿按工作年限计算，每工作满1 ，共计约4000元。 另外，在大多数情况下，在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿金。但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而 ...
//www.110.com/ziliao/article-247531.html -了解详情
。如不续签，李燕只能走人。 《劳动合同法》：第46条第5款，劳动合同期满，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第47条：经济补偿按工作年限计算，每工作满1 ，共计约4000元。 另外，在大多数情况下，在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿。但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而 ...
//www.110.com/ziliao/article-220505.html -了解详情
行政人事、各级管理者，向员工表达辞退的意思，仲裁和法院都会认定为单位辞退。 用人单位辩证，要么证明没有单方解除员工，要么拿出解除员工的合法依据，严重违纪、严重 后事实劳动关系依然存续至2020年12月。 公司主张双方劳动合同期满后已经续签订劳动合同，但该份劳动合同并无田某签字，田某亦不认可。 故公司应 ...
//www.110.com/ziliao/article-939173.html -了解详情
1985年进入被诉人工作。1993年7月1日,双方续签劳动合同至1995年6月30日。合同期满双方未办理终止合同手续。之后,被诉人各部门均以申诉人技术能力 》履行各自的义务,产生了争议。《劳动法》第十六条规定,"劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,建立劳动关系应当订立劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-280866.html -了解详情
合同条件的劳动者要求在固定期限劳动合同期满后与用人单位续签无固定期限劳动合同的，应当在固定期限劳动合同终止前提出。”深圳市中院在对《深圳市中院关于审理劳动 裁判指引》的说明中，也特地提到如果劳动者没有在双方正在履行的固定期限劳动合同期满前向用人单位提出签订无固定期限劳动合同的请求，在该固定期限劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-571624.html -了解详情
合同条件的劳动者要求在固定期限劳动合同期满后与用人单位续签无固定期限劳动合同的，应当在固定期限劳动合同终止前提出。”深圳市中院在对《深圳市中院关于审理劳动 裁判指引》的说明中，也特地提到如果劳动者没有在双方正在履行的固定期限劳动合同期满前向用人单位提出签订无固定期限劳动合同的请求，在该固定期限劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-571623.html -了解详情
的，所以无需签订新的劳动合同。小陈认为合同期满后，不签新的劳动合同始终对自己没有保障，故仍然要求公司与其签合同，公司没有答应他的要求。 小陈对 此类“约定顺延”的条款不具备法律效力。 3、劳动合同续签的简化形式在实践中，若用人单位与劳动者在劳动合同期满后，对于劳动合同的续签无其他异议，我们建议用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-312577.html -了解详情
可公司却提出，如果我不续签合同，必须支付公司2 0万元的培训费用，否则将不给我办理有关手续。我对此不服，因为合同中也没有对该项作出约定，遂向 " 《劳动法》第23条：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止o" 《劳动法》第68条第1款：“用人单位应当建立职业培训制度，按照 ...
//www.110.com/ziliao/article-278615.html -了解详情
法院一审、二审，均维持了该项裁决。理由：劳动合同到期未续签，用人单位与劳动者属于事实劳动关系，用人单位应当向员工支付双倍工资。律师说法： 劳动 局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第二十八条 劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-751388.html -了解详情
。如不续签，李燕只能走人。 《劳动合同法》：第46条第5款，劳动合同期满，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第47条：经济补偿按工作年限计算，每工作满1 ，共计约4000元。 另外，在大多数情况下，在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿。但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而 ...
//www.110.com/ziliao/article-228311.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务