如坚持仍不为职工缴纳养老保险，会有什么法律后果呢？本文进行了整理。 一、民事责任 1、劳动者有权依此解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。 2、 的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 单位没有依法为职工办理养老保险，应当由单位承担相应的支付责任。 （2）达到退休年龄时： 单位没有 ...
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、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。）若能 要知道你是为谁干活，他有没有公司形式，是不是挂靠在其他单位，挂靠单位的名称是什么？同时还要注意收集你为他干活的相关证据（比如有没有老乡在 ...
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、全国知名的工伤赔偿纠纷律师打好了一个坚实的基础。 回顾这起案件，其实对于用人单位来说，只要严格遵守有关劳动法律法规的规定，自用工或签订劳动合同之日起 援助。 而对于我们这些执业律师来说，无论办理什么案件，都要认真负责地去办。尤其是法律援助，这是律师义不容辞的责任。另外，律师办理案件不仅要熟练掌握法律 ...
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“乙方人事档案不在甲方，其养老保险、失业保险、大病统筹由原来单位办理，并出具原所在单位证明信，甲方不承担上述保险的责任。”刘华文说，当初他是被迫 ，所以单位不能以档案关系为由不给职工上保险。至于出租车管理费和社会保险之间根本就没有必然的联系，用人单位应该根据与职工签订的《劳动合同》为职工办理社会保险， ...
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，由用人单位承担举证责任。国务院法制办《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》的复函认为，职工所受伤害只要符合《工伤保险条例 三份等证据加以证明，而且上述主要证据可以相互印证，应予确认。至于陈某是什么原因在16时许下班回家，A公司提供的证据尚不足以推翻仲裁裁决认定的事实 ...
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后李某才清醒过来。同事将李某送到小区旁的私人诊所检查,李某没觉得有什么不对劲,就回家休息了。直到次日,李某觉得左侧胁肋部疼痛不适,活动受限,到新疆昌 其系因工作原因造成。根据《工伤保险条例》第十九条规定,职工或其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,应由用人单位承担举证责任。本案中,李某在工作时间 ...
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又告知本人不能享受病假工资。病假期间,凭什么就不给病假工资呢?这是对劳动者合法权益的侵犯。请仲裁部门裁决用人单位纠正错误做法,支付本人病假工资。” 的待遇就应当由社会保险部门承担,企业没有再支付职工病假工资的义务了。故请求仲裁部门驳回申诉人的仲裁请求。”仲裁庭在查清事实、分清责任的基础上,裁决如下:1 ...
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痛苦的刑罚。学校教育中的体罚当然不同于作为刑罚的体罚，那么，它究竟意味着什么呢?《实用教育大辞典》的解释:“体罚是用触及身体皮肉等有损身体健康和侮辱人格 侵害劳动者人身权益的法律责任】用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（一） ...
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不包括劳动法所指的劳动关系。对属于《劳动法》和《工伤保险条例》调整的劳动关系，受害人不能对用人单位（雇主）提起民事损害赔偿诉讼，应当依照《工伤保险条例 起诉”。五、原告是完全行为能力人，应当对自己的个人私行为承担相应的后果责任。法律只是规定了什么情况适用什么法律去调整相应的法律关系，适用《工伤保险条例 ...
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出事不久后便去世。工程单位拒绝为王某承担医药费及相关赔偿费用。律师：张某和王某两人虽然是工作期间发生事故，却没有与用人单位签订劳动合同，很难确定 算工伤，只能要求事故责任人进行赔偿。1月1日实施的修订版《工伤保险条例》指出，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故、电动车造成 ...
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