【基本案情】郑州市工人牛奶站是经郑州市总工会批准设立的法人单位。周省建原系郑州市工人牛奶站工人，1983年10月，周省建以惯窃罪、破坏集体生产罪被 年4月才就其与郑州市工人牛奶站、郑州市总工会的劳动争议向劳动仲裁部门提出仲裁申请，明显超过了一年的劳动争议仲裁时效。并且，周省建未向法庭提供有效证据证明 ...
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书 记 员 张奇男 【王强律师点评】 上述案例是从百度上搜索到的，未能核实到该案的原始判决书文本，但从行文格式和案号等信息来看，应为真实案例。从 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。按一般常识，张某与 ...
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共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年的规定，因《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第三项规定劳动 年4月21日华然公司再次确认欠款之日亦即用人单位承诺支付工资之日起计算时效。 最后，根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条关于普通民事诉讼时效的 ...
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仲裁裁决书一份，证明原告主张权利未超过一年诉讼时效，原告依法进行了劳动争议仲裁前置程序，2003年4月至2011年3月29日，原告与被告之间存在 通知原告不要再来上班等为由，向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求被告补足工作期间低于郑州市最低工资标准的工资1750元，支付2008年2月至 ...
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，可向二审法院提出上诉。在司法实践中，仲裁机构和人民法院在审理劳动争议案件时第一个要审查的就是该案是否超过劳动仲裁时效，即程序上是否合法。因此，在举证 不得迟于举证期限届满前七日。（2）申请保全证据的权利。保全证据，是指劳动争议仲裁机构或人民法院为了防止劳动争议案件证据在调查收集和审理过程中发生可能灭 ...
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。肖某2008年12月未支付 权利被侵害之日起计算，肖某于2009年12月出具了欠条并承诺了支付期限，仲裁时效应该从出具欠条两个月后开始计算，2010年3月宁某等人申请劳动仲裁 ...
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工作。至2015年5月，某生物科技公司发出《关于公司内部清算解散重组相关事宜的通知》，载明欠蒋某某工资总额20343元，月平均工资3500元。2015年7月 劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 3、律师观点 ...
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，导致现实中劳动者基于同一劳动关系多次申请仲裁的情况比较常见。在出现多次仲裁时，前次仲裁是否构成后次仲裁的时效中断，有时会成为案件的主要争议焦点。杨某于 才最终确认杨某与某驾校自2002年9月25日至2009年5月15日期间存在劳动关系。杨某向某驾校主张2008年2月1日至2008年12月31日期间未 ...
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二、未签劳动合同双倍工资的申请劳动争议仲裁时效应自知道其权利被侵害之日起计算。 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者 ，截止时间为2008年12月31日（累计11个月），即李某主张二倍工资的仲裁时效应自2008年2月1日起算，并截止于2010年1月1日前（针对 ...
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二、未签劳动合同双倍工资的申请劳动争议仲裁时效应自知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者 ，截止时间为2008年12月31日（累计11个月），即李某主张二倍工资的仲裁时效应自2008年2月1日起算，并截止于2010年1月1日前（针对 ...
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