工作了5年7个月。那么，根据该单位需要向小张支付6个月的经济补偿金，共计36万元。 另外，补偿金同样要交纳个税。那36万元的补偿金 3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发 [1999]178号)的有关规定，计算征收个人 ...
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相学、大松树煤业双方因《关于解除林国华等51位职工劳动合同的决定》文件所形成的“自动离职”劳动争议，由于李相学至今未按照法律规定向劳动争议仲裁部门 依法行使自己的权利。上诉人李相学要求被上诉人大松树煤业支付解除劳动合同的经济补偿金，其申请仲裁和在一审诉讼中均是基于大松树煤业于2007年12月26日在 ...
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未支付。为此，原告依法申请劳动仲裁，但请求被驳回。原告诉至法院，请求判决依法解除双方的劳动合同；判令被告支付原告经济补偿金43200元并加付一 原告与其不存在劳动关系的职工花名册、工资表等证据，以及巩义市XXXX机械厂将除名文件送达原告的证据。本院认为：原告自2000年起在原巩义市XXXX机械厂工作， ...
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的三性均有异议。本委认为,会议纪要属于被申请人单位记录会议决策和意见的文件,且申请人也参加了会议,因此,本委对该证据的真实、关联性子以认定。 决书签收后十五日内向中请人支付解除劳动关系的经济补偿金人民币 33907元整; 二、驳回申请人的其他仲裁申请。 非终局裁决,对本仲裁裁决不服的,双方当事人可以自 ...
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并补发克扣工资8181元及加班费40000元。 刘某先向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委认为经济补偿金的年限应当从2001年4月《最高法关于审理劳动争议案件的 争议案件的解释》（法释（2001）14号）文件生效之日开始计算，即计算14个月的经济补偿金28142.94元。 一审法院审理认为：用人单位应当为 ...
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事实也证明，以下三点非常重要的。 第一，对于公司决定，要邮寄一份说明文件给公司，说明自己因身体和生活原因，不适合B班工作时间，要求公司收回决定 ，我们拿着用人单位出具的解除劳动合同通知书，到劳动行政部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金。仲裁开庭前，用人单位两次找到我们面谈，希望调解 ...
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的事实也证明，以下三点非常重要的。第一，对于公司决定，要邮寄一份说明文件给公司，说明自己因身体和生活原因，不适合B班工作时间，要求公司收回决定 ，我们拿着用人单位出具的解除劳动合同通知书，到劳动行政部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金。仲裁开庭前，用人单位两次找到我们面谈，希望调解 ...
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事务所律师协助办理被迫辞工手续，并要求依法给予经济补偿，随后申请劳动争议仲裁。该单位收到仲裁申请后，提供工会文件，证明迟延发放工资系生产经营困难，并且经过 十五天，已经构成法律意义上的迟延发放工资，员工可以因此辞工并要求支付经济补偿金。最终劳动争议仲裁委员会和人民法院都采纳了律师意见，判令观澜某单位 ...
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发经济补偿的规定。射某遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。[案情分析] 本案例涉及劳动合同解除或终止后的经济补偿金的支付问题。首先，在《劳动法》中，只 文件乃至部门规章等法律文件作出了规定，只要不同法律的规定相悖，企业也应该不折不扣地去贯彻执行。[案情结果] 仲裁委依法裁决该厂支付谢某经济补偿金。徐涛律师 ...
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张中成认为双方的聘用协议期限未满，便向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求企业支付解除聘用协议的经济补偿金。仲裁委员会认为，协保人员与企业形成的是特殊劳动关系 】仲裁委员会经过调查审理后认为，张中成与企业形成的是特殊劳动关系，根据本市有关特殊劳动关系的文件规定，企业解除特殊劳动关系时可以不支付经济补偿金。...
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