第一款规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会 ，员工方可以此为由解除劳动合同并要求支付经济补偿。 但本案中，小李递交辞职信中并没有明确提出要求用人单位补缴社保，亦没有给予用人单位合理的期限协商， ...
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天后酒店向张某发出同意辞职通知书，对其2019年9月提交的辞职信作出答复，同意他的辞职申请，要求张某尽快到人事部办理离职手续。张某收到通知后回函表示 继续在单位上班，单位也在继续支付其劳动报酬，应当视为双方继续履行劳动合同，辞职申请就失效了。以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：1、被无故解雇； ...
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无法协商解除劳动关系，只能依照法律规定提前30日提出书面离职申请，申请人2013年8月22日将辞职信交给被申请人校长，要求学校尽快协商解除劳动关系。截止2013 的事实和有关法律规定，现发表如下代理意见：一、就本案申请人李某某申请保定xxx中学劳动纠纷一案具体意见如下：申请人在被申请人未缴纳社保费用、 ...
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保险待遇。并且，管先生还向公司递交了撤销辞职报告的书面通知。那么，员工递交辞职申请后，提前通知期内发生工伤该如何处理？ 《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前 后，可以停止支付管先生的工资待遇；第三步，在管先生伤情稳定后为其申请劳动能力鉴定；第四步，根据管先生的劳动能力鉴定结果，作出维持或解除劳动关系 ...
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未到庭发表质证意见，视为放弃诉讼权利，法院对该证据真实性予以确认。依据原告申请，法院向上海银行核查，确定被告于2012年1月20日向原告银行账户打 函的送达情况。2012年2月21日，原告向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，提出与本案诉讼请求相同的申诉请求。该仲裁委员会于2012年3月16 ...
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：双方的关系是劳动关系；工资多少；工作年限。 那么当你手中没有劳动合同时，搜集的证据就要朝这些方面去保存。 工作满了一年，你就可以向公司发正式的《辞职信》了，理由为没交社保，不签合同。这个过程一定要用证据证明，你跟公司的劳动关系，以及工作的年限，要求公司赔付双倍工资，包括补缴社保等等。 那么对于 ...
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不足。但是5月6日突然就写了封辞职信并提请法定代表人签字回复。辞职信上写明了工作时间且注明辞职理由是公司拖欠工资。2009年5月5日李小姐申请劳动仲裁要求支付全额薪水和五一期间加班费、解除劳动关系经济补偿金、未签合同双倍工资差额等。仲裁阶段，公司没有请 ...
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工亡，其应对此承担举证责任。 从公司提交的王者榮辞职信来看，王者榮书写的辞职信内容非常明确，系其申请辞去施工队长职务，并未包含辞去工作的意思，故公司 号，双方解除劳动关系，其他互不追究。根据该辞职书内容，可以认定王者榮仅申请辞去施工队长职务，并没有解除劳动关系的意思表示。公司单方提出双方解除劳动关系， ...
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一张留底，递交给人事部门的同时，要记得把与主管谈话的录音录下来，记得说递交辞职信当天的时间（XX年XX月XX日）。2、花几块钱快递，记得快递单上 合同关系。这种做法在东莞或者深圳等不是很奏效，但是可以去试试看。4、可以直接申请劳动仲裁，要求支付不签订合同的双倍工资、经济补偿金、所押的工资、并要求通过 ...
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发现这一问题，但直到现在对此事实公诉机关及侦查机关未予查清，辩护人亦向法院申请调查取证，但法院直接驳回，亦未调取。 综上所述，两次退回补充侦查，共要求对 非常清楚。 证人邓某到庭当庭作证证实：2008年3月15日，即被告人徐某递交辞职信的前一天，邓某下班后搭乘徐某的便车（本案涉案车辆）回家，路上杨某打 ...
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