中败诉而陷入经营困境，最终破产。但事实是否真是如此呢？ 从全剧剧情来看，大风厂应该是一家传统国企改制而成的股份合作制企业，企业职工同时也是该厂的股权持有人 不仅具有一定经济价值的企业占地以及厂房均未被用于债务清偿，连机器设备也仍然完好无损地存放于原处，直至后来在陈岩石、郑西坡的带领下，企业职工自行出资 ...
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企业破产和改制案件中切实防止债务人逃废债务的紧急通知》（以下 简称《紧急通知》）中关于“人民法院审理国有企业改制案件，对企业股份 合作制改造中，被改制企业原 兼并水泥厂符合国家法律政 策的规定，有利于安定团结和社会稳定，为促进当地的经济发展起到了积极 的促进作用，所以狮头集团与水泥厂的兼并协议不应撤销 ...
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人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项； （二）违反规定办理企业改制、兼并、重组、破产、资产评估、产权交易等事项； （三）违反规定投资、融资 正当经济利益，应当责令清退；给国有企业造成经济损失的，应当依据国家或者企业的有关规定承担经济赔偿责任。 第二十五条国有企业领导人员违反本规定受到降职处理的， ...
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并获得企业利润，然后面对复杂多变的经济生活或某些组织个人的投机取巧、言而无信，订立或履行合同稍有不慎就可能导致利益受损甚至导致一个正常企业的破产或解散。结合同现代企业的 会引发大股东与小股东的利益冲突问题。就企业改制而言，持股的一般原则是管理层持大股、中层持中股，职工自愿入股。持大股也就是要相对控股， ...
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第二百零四条规定的劳动保险费用，应当列入破产财产的第一清偿顺序。 此复 9．《最高人民法院关于在审理和执行民事、经济纠纷案件时不得查封、冻结和扣划 》（粤人社发〔2011〕237号）规定，可纳入我省城镇企业职工基本养老保险统筹的劳动者请求用人单位赔偿基本养老保险待遇损失的，不作为劳动争议处理，劳动人事 ...
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（二）原企业部分改制为有限责任公司或股份有限公司，对原企业职工未作合理安排而引起的诉讼，原企业为诉讼当事人。 第十四条 用人单位依法破产、解散 行使提前解除权而违反劳动合同的相关规定给用人单位造成损失的，劳动者应当赔偿用人单位的直接经济损失。 用人单位在劳动合同中约定违约金、保证金或其他保证条款，故意 ...
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问题(一) 问题的提出【案例1】某国有企业职工已基本下岗，为解决职工住房，经有关部门批准由职工个人出资修建集资房。企业将该房屋发包给某公司承建，承建方 增加的，应当以违约造成的损失确定违约金数额。该司法解释对没有约定违约金或者损失赔偿额计算方法的情形规定了具体可参照的标准，这些具体规定既符合公平原则， ...
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（二）原企业部分改制为有限责任公司或股份有限公司，对原企业职工未作合理安排而引起的诉讼，原企业为诉讼当事人。 第十四条用人单位依法破产、解散 行使提前解除权而违反劳动合同的相关规定给用人单位造成损失的，劳动者应当赔偿用人单位的直接经济损失。 用人单位在劳动合同中约定违约金、保证金或其他保证条款，故意 ...
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责任，故公司清算组成员王某（唯一股东）应对顾某承担工伤赔偿责任。 【法官寄语】有限责任公司破产清算时，清算组成立后，清算组成员在办理清算事宜期间应当忠于职守 与两个或两个以上用人单位建立劳动关系的情形越来越多，特别是国有企业改制分流带来的职工协议保留劳动关系或离岗退养后，再到新的用人单位就业的情况比较 ...
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将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，用人单位应当在过渡期内制作好符合劳动合同法规定的劳动合同。 4、 依法裁员，需支付经济补偿。 劳动合同法第41条之规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的 ...
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