，而原告仅以公司工作人员不认识被告为由拒绝承认劳动关系是不正确的，也不是确认劳动关系的必要条件。相反，市劳动争议仲裁委员会作出的该仲裁裁决书认定事实清楚， ，被告纪某经人介绍到原告承建的大庆市让胡路区创业城工地工作，双方虽未签订劳动合同，但原、被告符合法律、法规规定的用工和劳动者主体资格，且被告已提交 ...
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，企业没有必要为其缴纳社会保险费，希望仲裁委员会不要支持王某的请求。 仲裁裁决 劳动仲裁委员会经过开庭审理后认为，李某与企业签订的经济合作协议，王某既不 就高，完全不受企业的支配，王某与企业之间不存在劳动关系。 所以王某要求仲裁委员会确认劳动关系并且要求企业为其缴纳社会保险费的请求缺乏法律依据，最后 ...
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湖南郴州北湖区工伤确认劳动关系成功案例 目 录 1、 不慎高处坠落伤 协商仅愿十五万 2、 数千里外咨陈律 二万工资赔偿高 3、 建议先把工伤报 的通知（劳社部发〔2005〕12号 ）》第一条、第二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六 ...
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支持。因此，用人单位在日常管理中，应当加强证据意识，以防范确认劳动关系所致法律风险。 【案例综述】二 王某于2006年2月21日起在A公司 ，并加盖用人单位印章或其人力资源管理部门印章，这些信息可以反映劳动者受用人单位劳动管理的事实。（6）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。 ...
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缺乏事实依据、程序违法这一意见，法院不予采纳。故判决驳回原告要求撤销被告劳动和社会保障局的工伤认定决定的诉讼请求。 原告不服一审判决，提起上诉。2010 关系，无需再通过劳动仲裁确认劳动关系。 本案案号：(2009)山行初字第91号，（2010）枣行终字第11号 案例编写人：山东省枣庄市中级人民法院 ...
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了劳动保障部门的工伤认定权。因此，凡是职工为了工伤认定要求确认劳动关系的，法院均不应以劳动争议案件受理。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零 号民事裁定；二、指令山东省淄博市临淄区人民法院进行审理。 本案案号为：（2008）淄民三终字第410号 案例编写人：山东省淄博市临淄区人民法院刘海红 ...
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的，不受法律保护。 四、李某与陈某是雇佣还是帮工，是另一法律关系。申请人可以通过诉讼的方式主张自己的权利。 综上，为维护被申请人的合法权益， 劳动者工资等等。从本案来看，双方不具有这样的关系。 【案例评析】 该山西X建项目部属于忻州市的重点工程项目，如果确认劳动关系，那么应当按工亡处理，公司面临巨大的 ...
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召集几名工人在工地干活，被告刘某是其中之一。 被告刘某以确认劳动关系为由向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，该委员会于2013年12月10日作出双方 合同、承包协议、情况说明；被告提供的住院病历及庭审笔录，经质证，本院予以确认，在卷佐证。 本院认为 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。依据【劳动 ...
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规章制度，工作时间及工作内容等安排，具有隶属关系。应该如何确认劳动关系劳动法上的劳动关系，是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成 的工作。这种身份上的隶属关系是劳动关系与其他民事关系的最大区别，如果没有身份上的隶属关系，劳动者可能只是独立承包人。本案例中，李女士需要遵守物业 ...
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工伤需先确认劳动关系 一则深圳劳动案例，申请人丁某是一名农民工，在镇上某钢结构厂工作。2020年3月29日在工作时被钢槽构件压伤，先后三 赔偿的问题来做工作。在查明案件事实的基础上，仲裁员耐心细致做当事人工作，通过宣传劳动法律法规和工伤赔偿政策，让当事人都换位思考，相互理解，最终达成一致。三方签署了 ...
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