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仲裁调解法》也将工伤医疗费用纳入了劳动争议范围。因此,社会保险争议是属于劳动争议受案范围,人民法院应当受理。 第二种意见认为:根据《劳动法 内交纳社会保险费。第二十六条规定:缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。最高人民法院《关于审理劳动 ...
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仲裁调解法》也将工伤医疗费用纳入了劳动争议范围。因此,社会保险争议是属于劳动争议受案范围,人民法院应当受理。 第二种意见认为:根据《劳动法 内交纳社会保险费。第二十六条规定:缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。最高人民法院《关于审理劳动 ...
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已经在立法上予以明确,认为凡是涉及社会保险纠纷均不属于受案范围观点缺乏法律依据。2.社会保险争议特殊性要求人民法院在受案范围上应作必要审查。首先, 确定。因此,用人单位擅自降低缴费基数,将导致刘某从工伤保险基金中获取一次性伤残补助金低于其应得数额。即便用人单位在工伤发生后补足缴费基数,工伤保险 ...
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争议仲裁调解法》也将工伤医疗费用纳入了劳动争议范围。因此,社会保险争议是属于劳动争议受案范围,人民法院应当受理。 第二种意见认为:根据《劳动法》 ,相关机构不作出任何决定,或者劳动行政部门应该明显知道用人单位无故不缴纳社会保险费,而未责令其限期缴纳,属于行政诉讼案件。而当事人选择仲裁及诉讼程序, ...
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;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生争议;(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济 影响王某基本生活,因此,法院未将该案纳入劳动争议范围,对公司这一行为不进行干预。 (声明:本网站所展示文章及图片如无特别说明均为网上转载共享,如 ...
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和失业保证金,不属人民法院受理劳动争议范围,理由在于:《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;《社会保险费征缴 正确。驻马店市中级人民法院二审认为:马xx、张xx与中国xxxx县支行发生劳动争议,向xx县仲裁部门申请了劳动仲裁,由于该仲裁裁决书所列被申请人为 ...
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属于人民法院受理民事案件范围。另,建议你院可结合本案向有关社会保险费征缴部门发出司法建议,建议其针对当前用人单位与劳动者之间因社会保险引发争议所涉及 、工伤保险待遇决定四种具体行政行为不服,未经过行政复议,直接提起行政诉讼,人民法院不予受理;当事人对工伤认定不予受理决定等其他有关具体行政行为不服, ...
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经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议,人民法院应予受理,明确将社会保险损失赔偿纠纷纳入诉讼解决,并将适用主体 医疗费用后才能请求用人单位赔偿?笔者以为,在社会保险损失难以明确核算情况下,参照民事法律一般原则,将损失范围确定为未履行法定义务一方因此而减少 ...
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经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议,人民法院应予受理,明确将社会保险损失赔偿纠纷纳入诉讼解决,并将适用主体 医疗费用后才能请求用人单位赔偿?笔者以为,在社会保险损失难以明确核算情况下,参照民事法律一般原则,将损失范围确定为未履行法定义务一方因此而减少 ...
//www.110.com/ziliao/article-511549.html -了解详情
经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议,人民法院应予受理”,明确将社会保险损失赔偿纠纷纳入诉讼解决,并将适用主体 医疗费用后才能请求用人单位赔偿?笔者以为,在社会保险损失难以明确核算情况下,参照民事法律一般原则,将损失范围确定为未履行法定义务一方因此而减少 ...
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