规定，被上诉人由于没有提供其解除或终止劳动关系的书面证明，使原告20多年的工资没有领取，社保没有办理，住房公积金待遇没有落实，被告同样也应对原告就 老有所为、老有所学、老有所乐的立法宗旨。同时也违背了胡锦涛总书记在全国政法工作会议代表和全国大法官、大检察官座谈会上重要讲话精神，违背了党中央提出的“坚持 ...
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要注意，合理合法。 03 被自愿了，该怎么办？ 若发生公司强制不缴社保，并逼迫员工签相关证明的话，人社局会做出相应处罚。 根据《社会保险法》第84 的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，均由工作单位办理，和兼职公司无关，因此无需缴纳社保。 7、聘用劳务派遣人员 劳务派遣单位要与用工单位签订劳务派遣协议， ...
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支付其已缴纳的养老保险金中单位应负担的部分，应予以支持，具体数额以社保机构出具的证明为据。 现实生活中还有一种情况，就是用人单位把本应由单位缴纳的 一家广告设计公司工作，约定月工资3000元。当季小姐问及社保事宜时，单位人事略显神秘地解释说，因单位刚成立不久，且规模较小，所以未办理社保登记手续。员工 ...
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五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社保关系转移手续。 2、失业人员 有关职能部门代表，这样有利于保障监督委员会的中立性和独立性，更好地发挥社会保险工作监督的只能。 2、职责 社会保险监督委员会，其职能是对社会保险实施监督，属于 ...
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能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其近亲属送达劳动能力鉴定结论，并书面告知办理享受工伤保险待遇的手续，提供工伤保险待遇申请表。鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的 由工伤保险基金按照规定的标准，支付住院伙食补助费；经本市定点医疗机构出具证明，报社保经办机构同意，工伤人员到外省市就医的，由工伤保险基金按照规定 ...
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妥善安置工人的工作，并继续为职工办理社会保险，保障职工的集体所有制待遇。为此，拟从购买的收入中划出一块资金给买主作为补偿。补偿标准按劳动部门（社保）的有关 ，即劳动者下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三） ...
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用人单位不愿意与劳动者签订书面劳动合同，劳动者为了工作也不敢要求用人单位必须签订。这样一来，劳动者就较难证明自己与单位之间存在劳动关系。依据劳动部《关于确立 社保稽查大队投诉举报、或向劳动争议仲裁委员会申诉。 典型案例一:职工放弃办理社保的声明无效，用人单位依法应予补缴董某于2008年5月1日到某物业 ...
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原因不愿意交纳社会保险费，并向用人单位签署承诺书表示不愿意购买社保的，且未能提供证据证明签署承诺书存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形，故该承诺书表明其 （粤高法【2012】284号 第二十五条的规定：用人单位与劳动者约定无须办理社会保险手续或将社会保险费直接支付给劳动者，劳动者事后反悔并明确要求用人单位为 ...
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监察机构与市社会保险经办机构制定”。故市社保局将信件转至市社保基金中心办理并无不当。市社保基金中心应对原告信函要求事宜作出明确处理，但其未在 的食安办（2013）13号《关于进一步做好机构改革期间食品和化妆品监管工作的通知》《北京市人民政府办公厅关于印发北京市食品药品监督管理局主要职责内设机构和人员 ...
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支付被告失业保险补偿13500元。因被告在我公司工作期间个人不同意我公司为其办理社保，且拒不配合我公司办理社保手续，才导致我公司无法为被告办理 人仲裁字[2015]第XXXXX号《仲裁裁决书》及送达回证复印件各1份。拟证明本案已经过劳动仲裁前置程序。经庭审质证，被告王XXXXX对原告XXXXX公司提交 ...
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