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削弱他的谋生能力,减少其再就业机会,因此,无条件的禁止极可能违反宪法原则和劳动法律法规。但《劳动法》第22条同时规定:“劳动合同当事人可以在劳动合同 法制出版社1999年版。)本案中关于禁止的规定,属于合同约定的义务。对于通过合同约定的禁止,是否法律效力,法学界不同的看法。有人认为, ...
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