[案情介绍] 2011年12月7日，赵某以某某公司并签订正规劳动合同，也并未按照口头协议约定支付奖金。在赵某辞职后也未支付最后一个月的工资， 应当承担赔偿责任。【律师专家支招】制作劳动合同应当具备必备条款，或者直接采用劳动行政部门制定的劳动合同范本。十、劳动合同试用期相关问题败诉风险提示律师专家支招【 ...
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案情简介： 2011年12月7日，赵某以某某公司并签订正规劳动合同，也并未按照口头协议约定支付奖金。在赵某辞职后也未支付最后一个月的工资 应当承担赔偿责任。 【律师专家支招】制作劳动合同应当具备必备条款，或者直接采用劳动行政部门制定的劳动合同范本。 十、劳动合同试用期相关问题败诉风险提示律师专家支招 ...
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公司员工聘用合同范本 甲方(用人单位)名称：___________________ 法定代表人：_____________________________ 乙方(受聘人员)姓名：___________________ 性别：___________________________________ 出生 ...
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公司员工聘用合同范本 甲方(用人单位)名称：___________________ 法定代表人：_____________________________ 乙方(受聘人员)姓名：___________________ 性别：___________________________________ 出生 ...
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单位，为广东省妇幼保健院（另址）新建项目招标及签约提供专业服务工作，该公司在2006广东省建设工程施工合同范本通用条款基础上为我院创作（编写）了施工 无独创性，不符合著作权法对作品的基本要求。作品的独创性，即通过个体的智力劳动完成的作品。综观被上诉人提供的作品，大部分的内容系直接复制于广东省建设厅发布 ...
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酌定原告应支付被告竞业限制违约金30,000元。 3、员工是否要停止目前工作？由于劳动合同法只规定了劳动者违反竞业限制，须承担违约金，并未规定不得继续工作，且， 补偿金，还要额外多支付3个月竟业限制经济补偿。 公司的正确做法是，如果是高科技公司，可以在劳动合同范本中约定有竟业限制条款，但要注明竟业限制 ...
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