信息和经营信息。实际上商业秘密的认定在司法实践中存在不小难度。签订上述协议的销售员工是一名普通劳动者，工作实际上不涉及接触商业秘密，并不掌握商业秘密 限制义务的诉讼请求难以得到司法机构支持，无法强制员工停止从事竞争行为。 竞业限制协议不仅需要合法有效，还需要具备实际可行的约束力。根据《劳动合同法》第二 ...
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年9月30王某因个人原因离职，“某电子有限公司”按月向王某支付竞业限制的经济补偿2000元。2015年1月1日，“某电子有限公司单方以快递 后，多次找到“某电子有限公司”，要求“某电子有限公司”继续履行双方之间的《竞业限制协议》，“某电子有限公司”坚决不同意给继续履行。出于对”某电子有限公司“出尔反尔 ...
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协议。对于当事人否认该合同效力的主张其应当举证证明。 具体到本案来看，涉案《竞业限制协议》系双方当事人自愿签订，是双方当事人的真实意思表示，未违反我国法律规定 过宽，严重侵害了其合法权益，剥夺了其和其他员工的就业权和生存权；协议的制定没有经过民主程序，内容自相矛盾，且与现行法律相抵触，无法执行；协议是 ...
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96 000 元。在案件审理过程中，白云公司主张李某离职时已口头告知无需履行竞业限制协议，但未就此提交相应证据，亦对此不予认可。李某另主张，如法院认定其 月竞业限制补偿金。法院经审理后认为，白云公司主张曾告知李某无需履行竞业限制约定，但未就此提交相应证据，李某亦对此不予认可，故法院对白云公司的主张未 ...
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深圳和最高法院有不同的规定，深圳地区案件应该优先适用深圳标准。4、签订“竞业限制”协议后，单位不按时支付补偿金怎么办？很多单位在员工离职前，为了达到让 经济补偿，而不仅仅是指已经到期的的经济补偿。同时，员工如果因此要求解除协议的，依然可以主张到期的经济补偿。另外，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...
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补偿金。但是，如果劳动者未经催告即径行去竞争对手处任职，仍构成对竞业限制协议的违反。当然，如果劳动者恶意逃避，造成用人单位无法支付补偿金的，不能 企业技术秘密保护条例》等规定，用人单位不支付或者无正当理由拖欠补偿费的，竞业限制条款自行终止。因此，代理人必须根据审理案件法院所在省市，查询当地的相关规定， ...
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支付其违法解除劳动合同的赔偿金24000元。在仲裁委的主持调解下，双方达成如下调解协议：一、公司于7日内之前一次性支付牛先生15000元；二、双方劳动关系于2012 能因该约定内容无效而认为双方约定的竞业限制条款无效。三、竞业限制协议虽未约定经济补偿，但不影响竞业限制条款的效力。根据《劳动合同法》第二 ...
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长昊律师事务所的商业秘密律师团队现结合近期承办的一宗侵犯商业秘密案件涉及的竞业禁止问题予以探讨。基本案情深圳市威某某科技有限公司（以下简称威某某公司）注册成 ，侧重于考虑企业利益，而在一定程度上忽视了劳动者的应有权益。比如，竞业限制协议中经常出现的“两个凡是”的约定，“凡属于我公司生产、经营范围的， ...
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，维持原裁定。四、开庭审理：2015年3月5日重庆市沙坪坝区人民法院对竞业限制协议补偿金一案进行了开庭审理，在庭审中周炜律师向法庭提交了双方 标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。”被告重庆XXX置业顾问有限公司的竞业限制补偿金的约定低于法律规定的金额应当按照1250元计算。第二、根据《劳动争议 ...
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的赔偿金没有支持。【案情分析】这是一起涉及到违法解除劳动合同的赔偿金及解除竞业限制协议补偿金的支付的典型案例，该案例存在以下争议焦点：一、公司在协商解除 的行为，只是为了工作方便而已。公司原来是要和自己协商解除劳动关系且已经在调解协议上盖章，由于自己没有接受公司的协商解除，3天后公司就找了个借口单方 ...
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