一条约定：为避免争议，公司以明示或暗示方式表示员工无需在合同终止后继续履行竞业限制协议物的，本协议即终止，公司就此不承担任何责任；在此情形下，员工 ，投资公司向张某的工资卡中汇入了3630.73元，作为2011年7月份的竞业限制补偿金。张某和贸易公司在收到投资公司警告信后，均没有听从投资公司的指示。 ...
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原审原告）王某某。上诉人AYNT传动系统（上海）有限公司（以下简称A公司）因竞业限制补偿金纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2012）浦民一（民）初字 完毕，本次调解后双方之间无任何纠纷和其他争议，而且，王某某也没有遵守竞业限制。请求撤销原判，改判其无须支付王某某2011年7月16日至2012年7 ...
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罗兰·贝格公司收不到原本约定在2008年的年底时应当可以领取的剩余65万元竞业限制补偿金，郑小姐向市劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求罗兰·贝格公司支付竞业限制 自愿 法院认为，郑小姐与罗兰·贝格公司签署的 《离职补偿函》是双方对经营限制的范围、地域、期限约定，不违反法律、法规的规定。判断企业间是否存在竞争 ...
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委托周炜律师后通过沙坪坝区劳动争议仲裁委员会劳动仲裁和重庆市沙坪坝区人民法院调解最终获得竞业限制补偿金的赔偿。二、接受委托，积极分析案情：该案件系原告刘XX于 补偿金一案进行了开庭审理，在庭审中周炜律师向法庭提交了双方的竞业限制协议书的证据，向被告被告重庆XXX置业顾问有限公司邮寄的工作动态汇报证据， ...
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有保密协议，约定公司按月支付保密费。劳动合同到期后，张先生要求蓝天公司支付竞业限制补偿金2万元。海淀法院经审理，判决蓝天公司支付张先生离职后2年期间的竞业 规定》，公司每月向技术人员支付保密费，用于员工离职后2年内，保守商业秘密和不竞业的补偿，员工缺勤、旷工期间，按《考勤与休假制度》扣发保密费，故公司 ...
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发放。 2、乙方同意并知晓，因履行本合同约定的离职后竞业限制义务所应获得的全部竞业限制补偿金，在劳动关系存续期间按月与工资一起发放。乙方离职后 的不可替代性。 本案例中由于违约金条款的重大缺陷，一方面将导致员工在违反竞业限制义务时公司无法要求支付违约金，另一方面也在诱发员工离职后立即从事竞争行为、公开 ...
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的支付义务，否则，应承担败诉的法律后果。 退一步来讲，即使认为双方对竞业限制补偿金的约定有效，用人单位仍需提供经何某确认的工资表来证实其发放 劳动合同法实施条例》第二十七条的规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性 ...
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义务的风险。正确的做法是约定劳动合同解除或终止后，按月支付竞业限制补偿金，补偿金数额用人单位根据实际情况与劳动者协商确定。七、用人单位未支付竞 规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。（7）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身 ...
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很大的风险。对于企业能否约定每月支付给劳动者的工资福利待遇中已经包含竞业限制补偿金，实践中做法不一，某些法院直接认定上述约定违反法律规定，属于无效 义务。 律师解读 1.用人单位违法解除劳动合同或劳动者被迫解除劳动合同的，竞业限制条款对劳动者是否仍有约束力？ 这一点，《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...
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竞业限制期限为2019年3月13日至9月12日，甲公司按月向陈某支付补偿金。随后，甲公司发现陈某多次在上班时间出现在有竞争关系的乙公司，手拿 ，双方均应承担相应的法律责任。一般来说，企业的履约义务是按月并及时足额向员工支付竞业限制补偿金，员工的履约义务是在约定的期限内不得从事与企业有竞争关系的职业。《 ...
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