中该如何做，才避免案件败诉? 答：保留员工旷工证据(考勤不得以电子档记录，缩短考勤签收周期，尽可能让员工每天签收自己的考勤)，达到严重违纪的，发通知至其 并进行全员培训，培训要有员工签字确认。加强加班审批流程，一切以书面为准，提前审批生效，否则不予生效。加强管理人员的管理能力，使之能合理安排员工在正常 ...
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，承认双方存在劳动关系，但是同时表示公司领导从未向孙某承认过加班，录音证据中的所谓的公司人员根本不是公司的领导，所以对录音的真实性不予认可，但也不同意向 举证责任较为合理，即在劳动者进行初步举证证据的基础上，用人单位应提供由其掌握管理的争议事项有关的证据，包括工资表、考勤记录等。但这些与争议事项有关的 ...
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工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定，允许申请不定时工时制的司机被限定在企业中的长途运输人员、出租汽车司机，因而，近几年来不少企业发现为司机 岗位需要经常出差的公司而言，出差期间的加班时间认定，也是公司考勤管理的难点之一。出差期间涉及休息日，不必然认定为加班。案例3：某（上海）国际贸易有限公司 ...
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对工人还是工厂都有利，本厂的这种行为是值得肯定的。劳动监察人员在向工人了解情况时，工人也都认为：对于没有加班的工人按平常上班一样支付工资，对于加班的 生产率，在正常的情况下不得加班加点，同时对加班加点的条件、审批手续、工资发放、管理和监督等作了规定。1994年2月国务院发布的《关于职工工作时间的决定》 ...
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了自己的合法权益。 该案中尹某，为某服装店店长，管理人员知道其怀孕后，通过克扣工资等各种手段，试图让尹某自己离职，尹某认为自己的权益受到损害，咨询 ，并为当事人补缴社保。 一、建立规范的劳动用工体系（签订劳动合同、制定员工手册、加班审批制度、调岗制度、绩效考核制度、培训制度）。 二、签订试用期合同，对 ...
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检查范围：用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资、遵守最低工资规定及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况等 损失》，《损失》中包括模板租赁费用、钢管租赁费用、塔吊、水电、管理人员工资、农民工工资等实际发生共计910.2万元整。同时付伟杰为了尽可能 ...
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检查范围：用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资、遵守最低工资规定及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况等 损失》，《损失》中包括模板租赁费用、钢管租赁费用、塔吊、水电、管理人员工资、农民工工资等实际发生共计910.2万元整。同时付伟杰为了尽可能 ...
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检查范围：用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资、遵守最低工资规定及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况等 损失》，《损失》中包括模板租赁费用、钢管租赁费用、塔吊、水电、管理人员工资、农民工工资等实际发生共计910.2万元整。同时付伟杰为了尽可能 ...
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劳动者岗位作息制度已与标准工时制无异，用人单位仍应按照标准工时制向劳动者支付双休日加班工资。【案情概要】刘某自2006年2月起至某时装公司从事裁剪工作。 劳动仲裁的整个过程来看，张某对南京门店“返聘人员”负有人事管理工作之责是不争的事实，张某作为经理级管理人员，应当具有与其岗位、职务相称的勤勉、敬业 ...
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的是公司的财产，不是清算组的财产，清算组没有自己的财产。 六、岳某与某商贸公司加班工资支付争议案 本案的简要案情是，负责某小区物业管理的某商贸公司 达到续签的法律后果，双方也已经达成了非书面的续订协议。2、用人单位与工作人员签订聘用合同，应当由用人单位提供合同文本。因研究所没有提供合同文本而未签订书面 ...
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