。被告浙江省宁海县公安局却以此限制原告殷某某的人身自由，是超越职权、插手经济纠纷的行为。原告殷某某被非法限制人身自由期间所造成的直接经济损失，被告依法应承担 送货以及原告提供的以往货款电汇凭证及供需双方陈述，证明双方是一种长期的经济合同往来关系。原告拒付货款，缘于第三人多年没有给付曾经允诺的销售回扣费 ...
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劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）未按照劳动 双方约定，办理工作交接。注意这里的办理工作交接是按照双方约定办理，为了避免发生纠纷时劳动者以双方未约定进行抗辩，不予办理工作交接，建议用人单位与劳动者在签订 ...
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其性质属于刑事侦查行为。朱克辛提出的达濠区分局对其采取行政强制措施、非法限制人身自由的诉讼请求，缺乏事实和法律根据，不能成立，本院不予支持，故依照《中华 濠分局对其采取行政强制措施、非法限制其人身自由等为由，对达濠分局的刑事侦查行为提起行政诉讼不当，朱克辛所提由达濠分局赔偿其经济、精神损失等理由亦不能 ...
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其性质属于刑事侦查行为。朱克辛提出的达濠区分局对其采取行政强制措施、非法限制人身自由的诉讼请求，缺乏事实和法律根据，不能成立，本院不予支持，故依照《中华 濠分局对其采取行政强制措施、非法限制其人身自由等为由，对达濠分局的刑事侦查行为提起行政诉讼不当，朱克辛所提由达濠分局赔偿其经济、精神损失等理由亦不能 ...
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其性质属于刑事侦查行为。朱克辛提出的达濠区分局对其采取行政强制措施、非法限制人身自由的诉讼请求，缺乏事实和法律根据，不能成立，本院不予支持，故依照《中华 濠分局对其采取行政强制措施、非法限制其人身自由等为由，对达濠分局的刑事侦查行为提起行政诉讼不当，朱克辛所提由达濠分局赔偿其经济、精神损失等理由亦不能 ...
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为错误的婚姻登记进行瑕疵补正，从而解决争议。这也有利于节约司法资源，达到诉讼经济的目的。 第三种意见认为，本案的症结在于无效婚姻、可撤销婚姻与错误登记的 撤销婚姻的请求，应当自结婚登记之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。可见，在我国现行法上， ...
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代理人吴远代，湖南楚梅律师事务所律师。案件概述上诉人刘善花因经济补偿金纠纷一案，不服新化县人民法院（2014）新法民一初字第1797号民事判决 行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身 ...
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解除劳动合同。（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供 》第九十九条规定：“用人单位招用未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”另据有关规定，新用人单位承担 ...
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赔偿后，员工以身体不能适应原工作等理由提出解除合同，能获得经济补偿金吗？ 劳动纠纷补偿案例： 宋某2002年3月进入山西某煤矿公司从事井下采掘 员工缴纳社会保险； 7、单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动； 8、单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动； 9、单位以欺诈手段骗取劳动者签订劳动合同，致使 ...
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三十八条，在该条的第二款规定：“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥，强令冒险作业危机劳动者人身 人员可能会认为劳动者系自行离职，从而裁决用人单位无需支付劳动者被迫解除劳动关系经济补偿金；相反，认同只要用人单位确实存在未及时足额支付工资的情形，劳动者提出 ...
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