劳动争议之外：⑴家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；⑵个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；⑶农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。由此可见，雇佣合同关系中雇主 均可以随时解除雇佣关系。 三、临时工的法律地位 让编外人员、临时工远离灯下黑，固然是贯彻实施劳动法和劳动合同法的目的使然。但是一些用人单位对一些技能 ...
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月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向李中华发放300-550元的工资。2002年渑池县地方税务局规范编外用工，要求 的目的在于保障劳动者因年老、患病、生育、伤残、死亡及失业等原因丧失劳动能力时，能从国家获得一定物质帮助。但渑池县地方税务局一直未在社保机构 ...
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日至2010年12月31日。2010年7月14日，原告和养殖场签订劳务纠纷调解委员会调解协议书，该协议书载明原告于2010年5月要求调解和养殖场因2008 实行聘任制，编制外的都实行劳务用工，不实行劳动合同制。、被告没有用事业编制招收过原告，也没有办理编外人员劳务用工手续。认可被告的工作由养殖场负责人 ...
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，容易产生合同性质认定上的分歧。事实上，参照高法《关于审理涉及国有土地使用权合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十五条的规定，合作开发房地产合同约定提供资金的 其中也包括与本案相关的职工编制问题。按通行有效的做法，编内人员享受相关政策福利和保障、编外人员不享受或只享受少部分利益是不争的事实。因此，被告 ...
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人员制作而成，由于电视台工作人员制作一周电视节目是利用电视台的物质条件，体现电视台意志的行为，其劳动成果属于电视台所有。在法律性质上，一周电视 致使他人名誉受到损害的，应当按照侵害他人名誉权处理。因撰写、发表文章引起名誉权纠纷的，人民法院根据应根据不同情况处理：文章反映问题基本真实，没有侮辱他人人格的 ...
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