法律知识，规范企业的用工管理行为，预防和减少劳动争议，进一步促进社会劳动关系和谐稳定。 目 录 1、戴一与网络公司劳动争议案筹备期是否计入工作年限 2、何二 ，不能因为该单位在筹备期间没有用工资格，而逃避责任。其次，双方在劳动合同中约定的劳动期限也是从2017年11月13日开始，即当事人对工作年限作了 ...
//www.110.com/ziliao/article-885935.html -了解详情
无法证明王某某录入数据不符合职责要求。2、由于电子证据的真实性受网络的无形性、网络技术的复杂性和网络证据易修改性的影响，因此，电子证据保全公证时必须认真、仔细 合同法》第四十七条、第八十七条规定，王某某请求安美特公司支付违法解除劳动合同赔偿金合法有据，应予支持。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-781436.html -了解详情
公司上班。葛某主要负责市场开拓，联系意向客户并签订合作合同。工作期间，某公司一直未与葛某签订书面劳动合同，葛某的工资一直由朱某的妻子（注：朱 经营合同、宣传册、58同城网络信息等材料，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： ...
//www.110.com/ziliao/article-612348.html -了解详情
原因是公司在招聘广告中并没有列明录用条件，而且劳动合同签订后，公司也没有明确具体的职务说明书，也没有书面告知小李该职务的工作内容以及岗位要求。因此当 签名确认； 其次是发布的招聘广告，现在的招聘大多数单位用的是网络手段，取证说服力不强，因为网络招聘职责企业可以根据实际情况进行修改的，而其他的招聘渠道的 ...
//www.110.com/ziliao/article-282022.html -了解详情
劳动争议案例 2010年6月，小刘入职一家网络公司，担任网络编程工程师一职，双方于当月签订了一份聘书，该聘书就小刘的职位、工资、试用期限等方面 情况公司才同意接受小刘的。经法院审理，驳回。 北京劳动争议咨询中心分析 原告公司诉称双方签订的聘书应视为《劳动合同》，被告小刘对此予以否定，认为该聘书仅是入 ...
//www.110.com/ziliao/article-295162.html -了解详情
龙世纪公司与霍某补订自2011年1月1日起的书面无固定期限劳动合同；寰龙世纪公司支付霍某2010年4月17日至2012年1月31日期间法定节假日加班 加班费和未休年假工资等劳动报酬适用劳动争议的特殊时效，未签订劳动合同二倍工资中的超出一倍部分只能适用劳动争议的一般时效。 (本文转自网络，如有侵权，通知 ...
//www.110.com/ziliao/article-755744.html -了解详情
季某所为，2014年12月29日，向季某送达《解除劳动合同通知书》。同日，季某与公司办理了离职交接手续，双方确认最后结薪日为2014年12月 的生活补助费;(5)根据解除劳动合同的不同情况，分别按有关规定办理解除劳动合同的手续和填写职工《劳动手册》，交由本人办理待业登记手续。文章摘自网络如有侵权请联系 ...
//www.110.com/ziliao/article-741090.html -了解详情
1000元，不予退还”。2004年7月1日，双方签订了无固定期限的劳动合同。2007年3月，公汽公司认为，候某在3月23日上午10时44分驾驶6路 支付赔偿金，用人单位支付赔偿金后，劳动合同终止”。通过让用人单位支付更多经济补偿金的办法，来保护劳动者的合法权益。（本文转载自网络，如有侵权，请联系删除） ...
//www.110.com/ziliao/article-689161.html -了解详情
日止的双倍工资差额人民币520644.3元。一审判决后，某公司不服，提起上诉，称签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额应有上限。二审法院经审理认为：根据《 效果和社会效果的统一。本案例由北京市第一中级人民法院王忠提供版权声明：本文转载于网络，版权归作者所有，仅供学习参考之用，禁止用于商业用途，如有异议， ...
//www.110.com/ziliao/article-523493.html -了解详情
基本案情肖小姐于2008年5月入职广州A网络科技有限公司。2011年11月，公司以业务发展需要为由，决定将办公地点迁至佛山，并口头通知全体员工，愿意 1、劳动关系确立的时间。由于肖小姐没有与A公司订立劳动合同，A公司也没有证据证明劳动关系成立的具体时间，最终仲裁委和法院都采纳了劳动者的主张。2、劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-371785.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务