方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的证据有很多表现形式，并不固定。 根据劳动和社会保障部2005年 关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、 双方签订的劳动合同； 2、 工资卡、工资存折、单位 ...
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《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照（一）工资支付凭证或记录（职工工资 按保单号查询收付费流水记录》显示通过POS机缴纳保险费的付款人为赵XX，与被上诉人一审提交的中国人寿保险股份有限公司河南分公司国寿综合意外伤害保险投保单中的 ...
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合同并存的情况下，如何认定出租车司机与运营公司之间的法律关系？理论通说 出租车司机与运营公司之间建立的是劳动者与用人单位之间的劳动关系，而非内部承包 或劳动能力时，对其基本生活需求的一种物质帮助制度，用人单位与劳动者确立劳动关系后必须为劳动者办理缴纳社会保险的手续，为劳动者提供社会保障。郝某于1993 ...
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，劳动者如何证明双方之间存在劳动关系呢？依据【劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知劳社部发（2005）12号】第一条之规定，用人单位招用劳动者 】第二条之规定，未签订书面劳动合同的劳动关系，可参照下列凭证证明：1、工资支付凭证，如劳资条、工资发放花名册、职工名册、工资本等；缴纳社会保险的记录 ...
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和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，判决如下：原告县兴业设备安装有限公司与被告宋某之间存在劳动关系。 律师说法：劳动者如何举证双方存在事实劳动 春喜律师认为，在承包中工作，面临的难题就是如何确定与单位的劳动关系，因为劳动者不是单位直接雇佣的，当产生劳动争议时，劳动者首先要证明的就是与 ...
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想申请劳动仲裁主张权益，但手上没有证据材料证明劳动关系，咨询如何处理？ 律师解答：劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参考下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险 ...
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如何区分劳动关系劳务关系?【前言】劳动关系与劳务关系是最为普遍的两类用人关系，劳动者与用人单位既可以建立劳动关系，又可以建立劳务关系。两者都是以 ，还受劳动法的特别保护。依据劳动社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条的规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同 ...
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公司开具劳务费发票，A公司也按发票金额支付了相应款项。 【争议焦点】 如何区分劳动关系与承包关系？ 【裁判意见】 2010年4月15日，王某向昆山市劳动 人民共和国劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十九条第一款规定， ...
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依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部【2005】12号)第四条之规定:“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不 /月）=46200 元 【依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从 ...
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业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 9.公司法定代表人在组织公司清算过程中，给工伤职工的利益造成重大损害的，应当依法承担 故原告与被告之间并未形成劳动法律关系。 [法条指引] 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号） 一、用人单位 ...
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