关于段正纯死亡是否因工作原因在工作岗位上造成的问题。 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条之规定，职工在工作时间和工作 该行为违背社会主义核心价值观的要求，事实清楚，证据充分。 第二，关于段正纯的死亡与其发生性行为是否存在因果关系的问题。 根据人社局提供的相关证据材料可以 ...
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《工伤保险条例》第十五条规定了职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里突发疾病包括各类疾病。48小时的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起起算时间。...
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保险条例》第十五条第（一）项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤） 原告诉称，孙某 所以鉴定机构的鉴定结论相对医疗机构的证明并没有明显优势。故我们没有理由否定医院对死亡时间作出的判断。当然，除非当事人能够提供证据证明医院确实存在更改病历或违规操作的 ...
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保险条例》第十五条第（一）项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。于是认定孙家岭的死亡 放弃治疗的行为应严格审查劳动部门和法院应如何审查家属做出的放弃治疗行为？笔者认为，在法律没有明文规定的情形下，应当首先符合社会整体的道德观念。应当说，积极救治的 ...
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在劳动政策调控劳动关系、职工劳动福利待遇的状态下，长期以来对于劳动福利待遇中的工伤事故认定与处理，坚持了在工作岗位上受伤的要求，最早的工伤待遇法规是 的暂行规定》若干问题的解释7、《划分因工与非因工作死亡的规定》8、《劳动部办公厅对关于职工在上下班途中发生非本人主要责任交通事故后待遇享受问题的请示的 ...
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保险条例》第十五条第（一）项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤） 原告诉称，孙某 所以鉴定机构的鉴定结论相对医疗机构的证明并没有明显优势。故我们没有理由否定医院对死亡时间作出的判断。当然，除非当事人能够提供证据证明医院确实存在更改病历或违规操作的 ...
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保险条例》第十五条第（一）项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。于是认定孙家岭的 放弃治疗的行为应严格审查 劳动部门和法院应如何审查家属做出的放弃治疗行为？ 笔者认为，在法律没有明文规定的情形下，应当首先符合社会整体的道德观念。应当说，积极救治的 ...
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应视同工伤。 该建筑公司不服该市劳动和社会保障局的决定，向法院提起诉讼。 在百般无奈之下任某的家属来到了我们北京时开律师事务所的工伤赔偿团队，那里的工伤 存活的可能的情况下，其家属才放弃抢救。职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。家属实施积极救治而无法 ...
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经济补偿的人文关怀。《工伤保险条例》第十五条第（一）款规定：职工在工作时间和工作场所，突发疾病死亡的视同工伤。原、被告双方对于杨某去世时在工作时间并无 年11月16日上午外出展业是否属于《工伤保险条例》第十五条第（一）款规定的 在工作岗位？ 笔者认为，对于国务院颁布的《工伤保险条例》所指的在工作岗位应 ...
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11点30分左右，在工作岗位上突然发作心脏病，由当时店内其他员工通知隔壁120，120急救中心来人抢救，抬到隔壁120急救中心抢救，抢救无效死亡。七天后。 死亡的结果应承担全部责任。四、根据《关于温州企业职工因病或非因工死亡待遇的标准》及《关于调整我市职工丧葬补助费开支标准的通知》(京财行【2009」 ...
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