不足1个月的以参保缴费基数或用人单位实际发放的、约定的日工资为基数计算。” 我们认为，从被告到原告处工作至被告因工受伤，均发生在2007年， 问题，并明确农民合同制工人退休领取基本养老金的年龄为“女年满55周岁时”。 劳动和社会保障部在2001年12月22日发布的《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关 ...
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，“中人”养老待遇的一个重要组成部分是过渡性养老金，而确定过渡性养老金的基本依据就是连续工龄。国发[1995]6号文规定：“企业和职工个人共同缴纳养老保险费的年限，称为 都是连续工龄。 原劳动部工资局《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》（[64]中劳薪字第344号）规定：“临时工最后一次 ...
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月至2008年12月的退休养老金，应当按照其应当享受的养老金的标准为依据予以补发，而一审判决依据在岗职工的最低工资标准计算，没有法律依据。关于 一审认定的基本事实一致。【法院认定】河南省开封市中级人民法院二审认为，劳动者在退休时依法享受社会保险待遇，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。根据马XX的 ...
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有关问题的复函》规定，上诉人在内蒙古和上海的实际缴费年限应合并计算，上诉人符合退休领取养老金的条件。被上诉人所依据的《关于外省市转移进沪人员若干问题处理 有关养老金发放的规定执行。是否缴纳社会保险费，应当是退休人员能否领取养老金的前提条件，而不应当成为职工退休的前提条件。现在市社保中心以王保家未按规定 ...
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退休年龄。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件，劳动和社会保障部1999年 的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 ...
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，老赵之死应该认定为因工死亡。不享受养老保险待遇的劳动者超过我国企业职工退休年龄也可以成为劳动法律关系的主体。 本人同意第二种意见。劳动法律关系是劳动者 来维持生存，于情于理都应该得到社会更多的呵护和关爱。即使能够领取养老金的劳动者退而不休，仍然为社会发挥余热，奉献自己的聪明才智，也应该得到社会的褒奖 ...
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，故本院不予支持。对于原告主张的误工费，因原告系国家工作人员且已退休，其享有国家发放的养老金，故该项请求本院亦不予支持。遂判决：被告赔偿原告医疗费、营养 受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。由此可以看出，《解释》对误工费的规定，并没有区分退休人员和未退休人员，仅讲到了受害人的误工 ...
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井下、海上作业等特殊工程安全保险等。（9）职工养老保险费及待业保险费，是指职工退休养老金的积累以及按规定标准计提的职工待业保险费。（10）财务费用，是指企业为 发生的迁移费用。（2）因中标而引起的施工机构迁移所发生的迁移费。 符合计算施工机构迁移费的工程完工后，施工机构调往另一建设单位，其调出的迁移费 ...
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，一部分是用人单位缴纳的基本养老保险费进入基本养老统筹基金，用于支付职工退休时社会统筹部分养老金，统筹基金用于均衡用人单位的负担，实行现收现付，体现社会 二条 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 【解读】本条系关于个人基本医疗保险关系转移接续制度的规定。 2009年 ...
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28149 2252 27023 28104 2044 30119 30119 2410 28914 28914 个人账户资金合计（利率4%计算） 681283 注：60岁A退休时领取养老金为：基础养老金＝社会平均月工资×38﹪=30119×38﹪=11445元个人帐户养老金=账户资金合计÷139 ...
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