而且在《中华人民共和国人口与计划生育法》当中第二十四条明确规定国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育 ，女职工提出要求休产假，用人单位应予以核实批准。据此，公司不需要支付违反计划生育政策生育二胎员工孕期、产期和哺乳期没有上班期间的工资；违反计划生育政策 ...
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抚养费，遭拒签。同年7月29日，该局作出社会抚养费征收决定书，认定阿秀违法生育，应缴纳26.2万元社会抚养费。阿秀不服，提起行政诉讼。 一审法院判决维持上述行政 本案的基本事实。相较而言，阿秀夫妇只要做一个DNA鉴定，就能一目了然地证明第二胎是否是他们两人所生，具有足够的举证能力和优势。所以当禅城卫计 ...
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上班的符合除名条件的职工继续教育，希望职工能认识错误，但该职工拒不认错，企业能否以“批评教育无效”为由将其除名。笔者认为第一种情况应属“经批评教育无效。”因为从 ，但不能以旷工为由予以除名。因为不能上班毕竟是因为生育，而不是无故旷工。尽管生育第二胎是错误的，但生育期间不能上班却是有正当理由的，因而不应 ...
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情况，但说谎只是出于担心生育歧视而采取的无奈之举，并非主观恶意欺诈，实际也未给公司造成任何损失。那么入职谎称已育子女，首胎怀孕能否被解雇?案情简介：入职 直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第八条、第二十六条、第四十八条之规定，判决如下：公司与王丹自2014年4 ...
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多年来，我国的计划生育政策不断调整和完善。1982年起推行一对夫妻生育一胎子女，本世纪初开始实行双独二胎，2013年起各地陆续启动实施单独二胎 的身份。 根据《最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》第二十四条：农村集体经济组织或者村民委员会、村民小组，可以依照法律规定的民主 ...
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上法庭。庭审现场，一个不为人知的秘密被公之于世：夫妻之子竟是人工授精所生。这个孩子能否享有房产的继承权？丈夫拒绝认子的遗嘱是否有效？对于此案法院又作出了怎样的判决 精形成，他和他的家人就不能单方决定堕胎，否则就是侵犯了夫妻另一方的生育权。争议二：遗嘱继承还是法定继承？“我儿子死前有遗嘱，房子应该按遗嘱 ...
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法》等法规都没有这方面的规定，用人单位无权解除劳动合同。 鲁蕊律师认可第二种观点，认为本案中某报社以申红违反计划生育政策为由，解除劳动关系， 发生效力。 因此，如果用人单位在企业规章制度中明确将员工违反计划生育政策怀孕、生育等行为列为严重违反规章制度的行为，并且用人单位规章制度符合上述提到的三个条件， ...
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和胡某经政府登记结婚，不是非法同居，婚后不是生育一女而是两个女儿。声称当初是为了想要第三胎而与胡某办理的假离婚。谁知弄假成真，胡某欺骗 其不可告人的目的。对于由此造成的恶果，行为人应自己承担责任，法院不应进入再审程序。 第二种意见认为应进入再审程序。司法救济是解决所有问题的最后一道防线。如当事人不能从 ...
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和胡某经政府登记结婚，不是非法同居，婚后不是生育一女而是两个女儿。声称当初是为了想要第三胎而与胡某办理的假离婚。谁知弄假成真，胡某欺骗 其不可告人的目的。对于由此造成的恶果，行为人应自己承担责任，法院不应进入再审程序。 第二种意见认为应进入再审程序。司法救济是解决所有问题的最后一道防线。如当事人不能从 ...
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一个电缆厂，每年也小有收益。正因为该夫妻的情况特殊，也就经批准可以再生育一胎，然而就在女方怀孕后的2个月左右，一场新的灾难又向这对年轻 第一被告的应该承担全部赔偿责任和第一被告车辆参加了机动车交通事故责任强制等保险的事实，第二被告应该在其保险责任限额范围内予以赔偿，不足部份由第一被告全部承担。二、第一 ...
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