可以去劳动监察申请劳动仲裁，要求单位补缴。 14、被辞退，能否领取失业保险金？ 员工被辞退社保里的失业保险是会给予一定的补偿的。根据《中华人民共和国社会保险法 一份非自愿离职证明以及相应的赔偿金，另外，被辞职的人可以向机关单位申请失业保险。 通常，被公司辞退且有证明的情况下，不可避免地会受到招聘单位的 ...
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工作时，李某正与前就职单位因劳动争议纠纷案进行仲裁，为了不影响李某领取失业保险金，李某要求钢管公司不为其缴纳社会保险费，因此不同意赔偿李某任何损失 义务;二是李某应当享受的社会保险的损失赔偿标准如何确定，及其自行缴纳社保后，能否向单位索赔。对此，笔者认为，前者并非单位免缴社保的理由，后者单位有义务赔偿 ...
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工作时，李某正与前就职单位因劳动争议纠纷案进行仲裁，为了不影响李某领取失业保险金，李某要求钢管公司不为其缴纳社会保险费，因此不同意赔偿李某任何损失 义务;二是李某应当享受的社会保险的损失赔偿标准如何确定，及其自行缴纳社保后，能否向单位索赔。对此，笔者认为，前者并非单位免缴社保的理由，后者单位有义务赔偿 ...
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失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明 就业，亦存在赔偿责任风险。三、劳动者在公司尚有未了事宜，用人单位能否拒绝开具离职证明实务中很多用人单位不出具离职证明是因为劳动者还有未了事宜，尚未 ...
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，53岁，原系上海某机器设备生产厂的职工，自1996年6月起待岗，按月领取生活费。2000年4月，该厂被上海另一机械制造公司（以下简称为机械公司）兼并 的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。具体的失业保险金标准则由上海市人力资源和社会保障局每年进行调整。 三、劳动者应在仲裁时效内 ...
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张某则称,由于公司没有订立劳动合同,没有缴纳社会保险,担心患病的治疗费用,才被迫领取失业保险金。双方的理由看起来都合乎情理。然而,仔细审查发现,按照劳动合同法第十条“ 的规定,A公司应当于11月17日前与张某订立书面劳动合同,而张某领取失业保险金的起始日期是11月26日。可见,A公司若依法在一个月内与 ...
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两个月后，2012年4月2日，被告单位派人同原告一起到安阳、郑州检查能否去掉钢板，检查回来后，原告未到被告单位上班。2012年7月13日安阳市人力资源 该四项请求不予支持；因原告主动中断就业，不符合《中华人民共和国社会保险法》领取失业保险金条件第四十五条第（二）项的规定，故其主张被告支付失业保险金不予 ...
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的基本生活费用，与某公司的违法行为给何某造成的损失无关。何某不是失业需要领取失业保险金，而是找到新工作因某公司的原因无法入职，从而造成损失。何某已经提供 何某2019年未休年休假工资；三、何某要求以合同签订金额计算业务提成的主张能否成立；四、何某主张的因某公司未出具解除劳动合同书面证明损失所受损失有无 ...
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补偿金、未提前30日通知解除劳动合同补偿金一个月工资，并为其办理失业保险金手续。律师说法：落后能否作为解除合同的理由？A公司认为解除与谢X的劳动合同符合 法律无误。A公司自裁决书生效之日起三十日内到社保经办机构为谢X办理失业保险金领取手续，则是用人单位解除劳动合同后，对劳动者的法定义务，汉阳区仲裁委依 ...
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（劳部发〔１９９４〕１１８号）和劳动部办公厅《对“关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发〔１９９４〕１１８号文件中的有关规定的请示”的复函》（ 按规定领取失业救济金。享受失业救济金的期限届满后仍未就业，符合社会救济条件的，可以按规定领取社会救济金，达到退休年龄时办理退休手续，领取养老保险金。 ...
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