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的主张应当向社会保险机构提出。综上,请求维持一审裁定。 王某某向一审法院起诉请求:1、判决邯郸飞轮厂支付王某某2010年6月20日至补交工伤保险费完毕 未提交新的证据,依据原审卷宗及当事人陈述与一审认定一致。 本院认为,关于本案是否属于人民法院受案范围的问题。依据河北省劳动和社会保障厅作出的冀劳社办[ ...
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未缴纳的社保没有时效限制,如果能够证明存在劳动关系,可以要求用人单位补交未缴纳的社会保险。2、因用人单位未依法缴纳社保而造成劳动者无法享受相关社保待遇的 ,或基层人民法院在受理劳动者对于终局裁决不服的案件后,均应在开庭审理前审查是否同时存在撤销仲裁之诉和劳动者不服终局裁决的起诉,以便两级法院就有关案件 ...
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档案遗失而造成的,故被上诉人应安排我的工作并订立无固定期限劳动合同,补交各种社会保险,理顺工作关系的连续性及赔偿经济损失。 海口市中级人民法院审理后认为:上诉人的 ,是否同时还受前置程序的限制,来决定是否受理原告的起诉。 在本案中,对原告的起诉法院应否受理,应从以下几方面来分析认定: 第一,原告与被告 ...
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档案遗失而造成的,故被上诉人应安排我的工作并订立无固定期限劳动合同,补交各种社会保险,理顺工作关系的连续性及赔偿经济损失。 海口市中级人民法院审理后认为:上诉人的 ,是否同时还受前置程序的限制,来决定是否受理原告的起诉。 在本案中,对原告的起诉法院应否受理,应从以下几方面来分析认定: 第一,原告与被告 ...
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向静安区劳动仲裁为社会保险费申请仲裁,但被告知已超过仲裁申请时效而不予受理。2009年3月26日静安区人民法院判决对高女士之诉不予支持。 案例二 依法为劳动者缴纳社会保险。 案例一中,高女士要求单位补交社保是为了能够享受到养老保险待遇,案例二中周先生要求报销医药费是想要享受医疗保险待遇,但为何法院均未 ...
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在某公司拒绝签订劳动合同后长期找不到新的工作,那么劳动者的损失更大,法院是否都要全部支持呢?因此,本案的结果不能推广,但其中的判案理念值得 裁决驳回甲关于撤销乙厂《关于解除甲劳动合同的处理决定》并由乙厂支付生活费、补交社会保险的申诉请求。本案须研讨的核心问题是如何认定用人单位规章制度的合法性。与会代表 ...
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以《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定,即仲裁委员会超过5日未作出是否受理的决定为由,直接向人民法院起诉的,应当向人民法院出具其仲裁申请时间的凭证, 适用于各类合法的劳动用工主体。当事人自愿补交该期限前的社会保险的,不受此限。 第二十二条 劳动争议仲裁裁决与法院判决所列明引用的法条应当遵循先实体法 ...
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故不同意先向公司支付社会保险个人部分的费用,而是要求公司全额支付,陈瑛姑应承担的个人部分费用待办理好退休手续后再返还给公司。一审法院:陈瑛姑未能及时 的唯一原因。法律明确规定企业必须为劳动者足额购买社保。四风公司通知陈瑛姑补交社保是在2016年1月28日,也就是说公司在2016年1月28日之前没有履行 ...
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经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。”社会保险法第四十五条规定:“失业人员符合下列条件 有关的内容,足以证明生育医疗费用共计8285.66元。由于被告未就该费用是否符合河南省基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施项目的规定进行举证, ...
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该仲裁委员会作出[2014]管劳人仲不字第073号不予受理案件通知书,原告对该不受理案件通知书不服,故诉至法院,要求被告:1、支付原告拖欠2014年7月份 员工办理社会保险的义务。公司未履行此义务,违反了法律规定,应当承担法律责任。在人们的习惯性思维当中,如果用人单位欠缴社会保险费,它当然应补交。但是 ...
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