员工隐瞒前科，公司能辞退吗 众所周知，如果员工在工作期间存在违法犯罪行为，公司是可以合法辞退的，且不需要支付经济补偿金。因为员工的人品和行为必然会影响到公司利益， 下就不能认定为隐瞒，毕竟员工去企业找工作，没有义务主动承认自己所有的秘密。 2、如果企业有问过，或者有在应聘表里让员工签字保证无犯罪记录， ...
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录用条件，故予以辞退。赵某认为自己遵守公司各项制度，工作认真负责，完全具备一个行政人员的工作能力。于是，赵某便找公司讨说法，公司负责人告知赵某， 给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十 ...
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，给公司造成信誉损失，给现场施工人员的施工管理协调工作带来极大不便，影响到公司与业主方的友好合作关系。工程项目经理多次催要却以各种理由私自占有图纸不还 王xx主张双方劳动关系于2015年5月25日被违法解除。 对解除劳动关系决定的合法性问题。xx公司主张解除原因有二：一为王xx在2015年5月存在旷工 ...
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也可在B公司填写入职登记表，还可以在C公司填写入职登记表，为了找工作吗，一个劳动者可以同时到若干个公司应聘，这能说明什么问题呢？当然不能说明任何问题，人事 领导重视的公司，在正常运转后，其总经理却被无情辞退，其道义和诚信原则何在！其次，退一万步来说，即使汪洪祥有失职的行为，那么他违反的也只是一个公司 ...
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认为这样会影响工作。2014年9月起，公司老板令行政部门发布了一个通知，明文规定公司内部职工之间，不准谈恋爱，否则将视为一方或者双方严重违反规章制度，可以予以辞退的处理。 会将情绪完全流露于表面。发生争执后，也会将情绪带到工作上，无论是对自己，还是对同事都是有弊而无利。不久后，老板见小a和小b仍然保持 ...
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认为这样会影响工作。2014年9月起，公司老板令行政部门发布了一个通知，明文规定公司内部职工之间，不准谈恋爱，否则将视为一方或者双方严重违反规章制度，可以予以辞退的处理。 会将情绪完全流露于表面。发生争执后，也会将情绪带到工作上，无论是对自己，还是对同事都是有弊而无利。不久后，老板见小a和小b仍然保持 ...
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裁判叫龚建平，他是受贿20万，被判了10年。其实宣武检察院当时起诉的时候，是按照非国家工作人员受贿来起诉的，如果是非国家工作人员受贿，那就是10年以下了。 、最高法的规定，你都应该看，这些规定不是可有可无，它对各自的部门都是有影响的，都是有约束力的，所以你要非常熟悉。比如说，近年来诉讼诈骗非常多，我向 ...
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但等来的却是辞退通知。日前，职工秦先生向本报反映，他认为经理这是诓骗他，解除他的劳动合同是否应该算无效？ 据秦先生反映，他在一家公司已经工作好几年了，虽然表现 的同事都知道了这件事，如果不好好处理，影响会很大。希望他能认错悔过，这样公司也能看在他态度好的分上，减轻对他的处罚。经理口口声声为他好，他十分 ...
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申请人认为员工手册对个人资料包括家庭内部状况的变化，如有隐瞒就视为重大违纪予以解除，是不合理的。个人婚姻状态并非像学历、工作履历会影响工作能力。如果因为 单位对一入职就怀孕的女职工非常厌恶，便找各种理由想方设法解除怀孕女职工，但稍有不慎就有诉讼风险，并且公司承担不利后果的可能性非常大。协商解除是比较好 ...
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单位负责人要求她休假。5月14日，她休假结束返回公司，却发现自己已被辞退。智联公司律师表示，公司账目混乱，甚至使财会工作一再处于停滞状态，给公司带来重大 割腕身亡。警方委托精神疾病司法鉴定中心对这起案件进行司法精神医学鉴定，结论为杨涛作案时存在严重的抑郁情绪，在抑郁情绪影响下发生扩大性自杀。【关注指数 ...
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