李某2011年初来北京工作，当时约定月工资标准为2500元，双方未签订劳动合同，但存在事实劳动关系。今年年初李某因个人原因辞职，以邮寄方式向公司送达了 解除原因为公司未支付加班工资及未缴纳社会保险未签劳动合同，并要求公司支付解除劳动关系的经济补偿及50%的额外经济补偿金。 【结果】公司支付李某未签劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-309705.html -了解详情
中以“广州市天河区地方税务局征管专用章”出具的《个人查询代扣代缴明细申报历史数据》的子项内容“国内人员因解除劳动关系的经济补偿收入”中总额栏有“24032.44元”， 的其中一份给申请人持有，这也证明了被申请人单方面主导本协议的全部意思表示，申请人无法与之在平等基础上自愿与之协商一致。以上四个方面事实 ...
//www.110.com/ziliao/article-658117.html -了解详情
/月高于2018年杭州市全社会单位在岗职工（含劳务派遣）月平均工资6140元的三倍18420元，故本院以18420元/月作为标准计算设计印公司应支付李 5892.5元，内蒙古中富罕成建设工程有限公司应当向石慧琼支付解除劳动关系的经济补偿44194元（5892.5元3倍2.5个月）。 哈尔滨：(2017 ...
//www.110.com/ziliao/article-869290.html -了解详情
【劳动争议案情】 2009年7月，张某应聘到工艺厂上班，双方签订了3年的劳动合同，月工资为2300元，但工艺厂一直未给张某缴纳社会保险费。2010年6月，张某提出与该工艺厂解除劳动合同关系，并要求工艺厂支付解除劳动关系的经济补偿。工艺厂认为，解除劳动关系是张某首先提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-303149.html -了解详情
年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。该款规定解决了2008年1月1日之前存续的劳动 1日为界分段计算。原因有：（1）解除劳动关系经济补偿金是对劳动者劳动贡献积累的补偿，而劳动合同实际解除前十二个月的平均工资最能反映当时的物价， ...
//www.110.com/ziliao/article-502797.html -了解详情
【案情】 2009年6月，临沭县青云镇殷某应聘到某钢管厂上班，双方签订了3年的劳动合同，月工资为2300元，但钢管厂一直未给殷某缴纳社会保险费。2010年6月，殷某提出与该钢管厂解除劳动合同关系，并要求钢管厂支付解除劳动关系的经济补偿。钢管厂认为，解除劳动关系是殷某首先提出的，不应支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-377488.html -了解详情
简介】 原告：冯克昌 被告：巫山县建筑工程总公司改制工作组 1987年原告到被告下属的苟家水泥厂参加工作，期间先后从事征地、爆破、炊事员等工作。1995年原告 争议仲裁委员会对原告要求给予其解除劳动关系的经济补偿的申请应当受理，被告以该案已过诉讼时效为由请求法院驳回原告的诉讼请求法院不予支持。被告应按 ...
//www.110.com/ziliao/article-144618.html -了解详情
“后合同权利”。 案例： 李旭在某企业工作8年，今年合同期满，单位以合同期满正常解除为由拒绝给付每年一个月的经济补偿。李旭工作8年，涉及8个月的工资补偿， 劳动合同。两年后，其认为该职业污染大，向单位提出解除劳动合同。单位同意后为张健伟办理了解除劳动关系的所有手续。张健伟找到一份新工作上班不久出现了气 ...
//www.110.com/ziliao/article-224367.html -了解详情
，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于工资标准的80%”规定，以及《北京市工资支付规定》第二十一条“劳动者患病或非因工 单位可以与劳动者解除劳动关系的情形。根据原劳动部《关于贯彻执行/font中华人民共和国劳动法若干问题的意见》以及《违法和解除劳动合同的经济补偿办法》相关规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-552528.html -了解详情
的劳动关系。苗某在公司工作期间公司未给其办理任何社会保险。我代理苗某申诉到劳动争议仲裁委员会，请求公司为其补办社会保险、给予解除劳动合同的经济补偿。 的任何规定，工作期间兢兢业业、勤勤恳恳，且公司认为苗某违反规定，根据最高人民法院的相关司法解释规定，公司应当承担举证责任，但在审理期间包括仲裁期间公司都 ...
//www.110.com/ziliao/article-210415.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务