判决：驳回上诉，维持原判。 【裁判理由】 法院生效裁判认为：用人单位单方解除劳动合同是根据劳动者存在违法违纪、违反劳动合同的行为，对其合法性的评价也应以作出 合同纠纷案件时应以该决定作出时的事实、证据和法律为标准进行审查，不宜超出解除劳动合同通知书所载明的内容和范围。否则，将偏离劳资双方所争议的解除 ...
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到2012年3月14日。2010年10月12日，公司向徐先生发出《解除劳动合同通知书》，内容为“由于公司仓管员岗位需要采取回避政策，鉴于目前你家人 关系通知书》，仅证明徐先生收到了这样一份通知书，并不证明徐先生认可通知书的内容，而且通知书是单方发出即生效的行为，并非是协议书，公司以此辩称双方协商一致， ...
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违法了劳动纪律。2017年12月25日，公司对王某某作出了《解除劳动合同通知书》认定：王某某在工作期间于2017年12月1日、12月2日、12月4 的解释》第九十条的规定，判决：一、浙江某某公司于本判决生效后十日内支付给王某某违法解除劳动关系赔偿金229227.04元。二、驳回王某某其他诉讼请求。三、 ...
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照片或以其他虚假方式报销的。2015年7月1日，原告向被告邮寄了解除劳动合同通知书，以被告的行为严重违反了公司规章制度为由，决定自2015年7月3 之规定，判决如下：一、西安杨森制药有限公司于本判决生效之日起十日内支付林国律违法解除劳动合同赔偿金205796元、2015年未休年休假工资5697.45元 ...
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》（粤劳社发〔2007〕16号）第五条规定：劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位一方由用人单位法定代表人（主要负责人）签名 被申诉人应当支付申诉人2009年1月及2月份拖欠的工资4250元：被申诉人单方解除劳动合同的期限为2009年2月7日，为此，计算方法：1个月零7天 ...
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第六条之规定，判决如下：一、北京xx公司于本判决生效后七日内一次性向王xx支付违法解除劳动合同赔偿金人民币一万八千元；二、北京xx公司于本判决 本院认为：关于解除劳动合同的原因。王xx于2015年5月25日收到xx公司的解除通知，双方劳动合同于该日解除，xx公司作为用人单位应当就通知书上载明的解除 ...
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劳动关系，因枫桥公司已于2011年4月8日通过特快专递向刘洪志邮寄了解除劳动合同通知书，刘洪志亦已收到该通知，并回枫桥公司公司办理了工作交接，应 。上述一至三项应付款项，抵除刘洪志借款2000元，余款24622元，于判决生效后十日内付清。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国 ...
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娜的住院病历、发放工资至2013年1月期间的收据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、解除劳动关系通知书等证据全部提交给法院，可法院的判决结果是：安娜能够得到 负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动合同。而安娜的停工留薪期为8个月，自2012年8月30日至 ...
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以王某未完成《保证书》承诺目标为由向其送达了劳动关系解除通知书。王某因此申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金。本案由王强律师代理，历经仲裁 六条之规定，判决如下： 一、被告一、被告二在本判决生效之日起五日内支付原告违法解除劳动合同的赔偿金207522元。 二、被告一、被告二在本判决生效之 ...
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10月的社会保险费。仲裁委员会于2011年12月5日作出裁决，由某某公司于裁决生效之日起七日内支付某某2011年6月23日至8月31的工资7,954.55 执一份，而某某未提供其所持有的劳动合同以供核对，故本院对上述劳动合同予以确认。某某公司另提供解除劳动合同通知书和快递单两份，证明其因某某自2011 ...
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