不予认可。因此，公司提供的相关证据不足以证明该手册经过民主程序制定，故该规章制度不能作为与季某解除劳动合同的依据。双方签订的《保密协议》中约定保密信息 )解除劳动合同时，除因被辞退或除名、开除、劳动教养以及被判刑而解除劳动合同的外，企业应当按照工人在本单位工作的年限发给本人标准工资一定比例的生活补助费 ...
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不予认可。因此，公司提供的相关证据不足以证明该手册经过民主程序制定，故该规章制度不能作为与季某解除劳动合同的依据。双方签订的《保密协议》中约定保密信息 )解除劳动合同时，除因被辞退或除名、开除、劳动教养以及被判刑而解除劳动合同的外，企业应当按照工人在本单位工作的年限发给本人标准工资一定比例的生活补助费 ...
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年7月12日发布）第13条则直接规定：“劳动合同制工人被除名，开除，劳动教养，以及被判刑的，劳动合同自行解除。”这一系列的规定在劳动法施行后仍然有效，由此充分说明，用人单位对于旷工的职工有权以除名决定有效解除劳动合同关系。第二，用人单位除名行为的法定程序。在本案中，上诉人的旷工事实已经两级法院查明 ...
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没有劳教所民警或者办案人员押解的； （五）没有向解教人员居住地公安机关送达解除劳动教养通知书的； （六）没有向所外执行、所外就医人员居住地公安机关送达有关 监所检察部门办理。 第七章 纠正违法和检察建议 第三十七条 纠正违法的程序： （一）派驻检察人员发现轻微违法情况，可以当场提出口头纠正意见，并及时 ...
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李平向我网提供辽中县人民法院、沈阳市中级人民法院、辽宁省高级人民法院违反两审终审制和审判监督程序的四份判决书。 我网首先对该案做了法律研判：李平的丈夫常 教养制度废止后，对正在被依法执行劳动教养的人员，解除劳动教养，剩余期限不再执行。 最高法院早在2010年1月27日就颁布了《人民法院工作人员处分条例 ...
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精神，不利于维护社会的稳定；同时严重地违反了我国的法定程序，请求依法撤销被诉人对申诉人作出的自行解除全民劳动合同制（合同）的处理决定，恢复申诉人的工作和名誉，赔偿 处理，事过之后很久又翻出来处理，本案中的劳动者在被劳动教养后，其与被诉人劳动合同自行解除，你用人单位不处理促法律已经自动处理了。等你再做" ...
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责任公司（以下简称甲方）系中外合资经营企业，现聘用?????（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。 根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着 ，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 3. 乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。 第八条 ...
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》），用以说明被告具有办理涉案房屋转移登记的法定职权，办理房屋登记的一般程序，要求提交申请人身份证明的依据，以及作出不予受理决定的具体依据。2.中华 身份证；已领取居民身份证的，由执行机关按照规定收缴其居民身份证，释放或者解除劳动教养后，由本人申请领取居民身份证或者将原居民身份证发还本人。自2004年 ...
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一定后果，根据企业有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。(4)乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同 ，企业应予妥善安置。(五)任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通知对方，或以一个月的工资作为补偿，解除合同的程序按企业有关规定办理。(六) ...
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视同缴费年限申请的复函》，其程序是合法的。湖北省劳动和社会保障厅鄂劳社办【2001】232号文件第十条规定：在职职工被判处拘役，有期徒刑及以上刑罚，或被劳动教养并被开除，辞退，解除劳动合同的实际缴费年限予以承认，视同缴费年限不予承认。上诉人1993年被判处有期徒刑8年 ...
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