劳动成果上准确反映劳动者实际付出的劳动量，计件工资制受到不少企业的青睐。但对计件工资加班费许多企业却绝口不提，往往以干多少活拿多少钱搪塞。《山东省企业 工作时间以外工作的，应当按照不低于计件单价的150%支付加班工资。由此可见，拿计件工资的职工在完成计件定额后，若公司在标准工时以外另行安排加班，职工是 ...
//www.110.com/ziliao/article-532667.html -了解详情
劳动成果上准确反映劳动者实际付出的劳动量，计件工资制受到不少企业的青睐。但对计件工资加班费许多企业却绝口不提，往往以干多少活拿多少钱搪塞。《山东省企业 工作时间以外工作的，应当按照不低于计件单价的150%支付加班工资。由此可见，拿计件工资的职工在完成计件定额后，若公司在标准工时以外另行安排加班，职工是 ...
//www.110.com/ziliao/article-532299.html -了解详情
代表单位的正式意见，山东某某某集装箱物流有限公司实际上执行的是不定时工作制，实行计件工资。孟某某申请作证的证人张龙证实：其与孟某某在山东某某某集装箱物流 无法固定，不宜适用标准工时制，因此，拖车司机的劳动报酬均是以基本工资加计件工资的方式计发。这种给拖车司机计发劳动报酬的方法是物流运输行业的通行做法， ...
//www.110.com/ziliao/article-506396.html -了解详情
劳动争议纠纷中所涉及的销售提成，即是按营业额提成办法支付给职工个人的计件工资，它是现行销售企业计件工资制的主要方式之一。 （二）原告应得的提成计件工资 与劳动者办妥手续时，一次性付清劳动者的工资。提成工资作为应当支付给员工的计件工资，当然也应当在员工离职时一次性结清。 三、被告应依法为原告缴纳社会保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-471884.html -了解详情
，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因为被告的工资由基本工资和计件工资构成，故在被告受伤治疗时，原告应足额支付被告的基本工资。被告认为应按 .7元、1719.48元、1553.39元。 本院认为：关于工伤期间工资是否应当包括计件工资的问题。上诉人周章志是因为工伤住院才暂时没有参加工作，如果其没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-190169.html -了解详情
3）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。 根据上述规定，提成工资是计件工资一种，自然是工资的组成部分。实际操作中，用人单位多采取提成工资多与 计算的问题。 评析 笔者认为，第二种意见值得采纳。 第一，提成工资是特殊的计件工资，此“件”一般指的是销售额。提成工资的计算仅与销售额有关，与工作时间、 ...
//www.110.com/ziliao/article-755768.html -了解详情
的非固定薪酬部分与公司的业务与财务业绩挂钩，也就是通常所说的“提成”，属于计件工资的范畴，属于劳动者应当获得的工资总额的组成部分。计算经济补偿金、个人所得税、社会保险 、（六）特殊情况下支付的工资。《关于工资总额组成的规定》第六条计件工资是指对已做工作按照计件单价支付的劳动报酬。包括（三）按营业额提成 ...
//www.110.com/ziliao/article-752799.html -了解详情
的非固定薪酬部分与公司的业务与财务业绩挂钩，也就是通常所说的提成，属于计件工资的范畴，属于劳动者应当获得的工资总额的组成部分。计算经济补偿金、个人所得税、社会保险 、（六）特殊情况下支付的工资。 《关于工资总额组成的规定》第六条计件工资是指对已做工作按照计件单价支付的劳动报酬。包括（三）按营业额提成或 ...
//www.110.com/ziliao/article-751728.html -了解详情
合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资 合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。四、“收入证明”有风险，预防风险 ...
//www.110.com/ziliao/article-364687.html -了解详情
第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12 合同法实施条例》中已经明确经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。那么，我们再看一下，工资包括 ...
//www.110.com/ziliao/article-277036.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务