出具的，两份证据的真实目是为了能够让原告在交通事故中获得更多赔偿，而不是证明劳动关系存在的法律事实。以上所述充分说明原、被告不存在劳动 提交单位职工工资数据明细表、年度分项汇总表、个人所得税综合申报表、职工工资单证据，拟证明原告在2008年不在被告单位工作且公司职工工资实际发放的数额均未超过2 000 ...
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其出具的，两份证据的真实目是为了能够让原告在交通事故中获得更多赔偿，而不是证明劳动关系存在的法律事实。以上所述充分说明原、被告不存在劳动 一份载有“X某某在本公司上班时间刚好2个月（叁月份、俩月份）”内容的证明，另外被告在原告2011年3月工资2499.97元，2011年4月工资2499.97元的工资 ...
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裁判书字号北京市第一中级人民法院（2016）京01民终663号民事判决书2、案由：劳动争议纠纷3、当事人：上诉人（原审原告）：朱印恒。被上诉人（原审被告）： (三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。如何搜集证明劳动关系存在的证据？1、单位开的证明。2、针对单位负责人或者法人代表的录音录像。（在 ...
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，那么劳动者可以申请法院向这些部门调取相关的文件。社会保险缴费证明以及代发工资协议都可以视为证明劳动关系存在的有力证据。第四，请在职期间的同事提供证人证言 也没有保留有效证据的情况下，劳动者可以尝试让接受过服务的公司客户为自己出具证明。如果客户是公民，则需作为证人出庭，如果是法人单位则需要加盖单位公章 ...
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签订劳动合同，还克扣部分工资。后小王提起劳动仲裁，主张与公司存在劳动关系，要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资以及克扣的工资。公司在提交答辩状期间 劳动仲裁是可以的。但是小王没有与公司签订劳动合同又该如何证明劳动关系呢？ 三、无劳动合同怎么证明劳动关系 一般没有签订劳动合同的可以收集以下证据来证明 ...
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合法权益的主要凭据之一。因此，勇敢主张自己的权利，要求用人单位与自己签订劳动合同，是劳动者维护自身权益的第一步，也是最重要的一步。确立劳动 单位的管理下，从事具体劳动，并获得报酬的过程。“劳动者”同样必须具备合法的资格。三、证明劳动关系存在的证据注意收集以下证据如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动 ...
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不愿意帮龙女士申请工伤认定。为挽回损失龙女士委托我所将公司诉至劳动局申请劳动仲裁，要求公司赔偿其住院伙食费、交通费、护理费、停工留薪工资、伤残津贴、 或主要负责人协商谈判具体事宜时的手机短信往来也可以证明劳动关系的存在，但这些证据只能作为辅助证据，需要证明QQ、微信、手机的主人身份。最高人民法院在出台 ...
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，1962年出生，2011年在大厂某超市从事保安工作，工资1780元/月，一直没有签订书面劳动合同。2015年12月31日单位将其本人裁掉，想申请劳动 证据材料证明劳动关系，咨询如何处理？ 律师解答：劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在 ...
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。若该承包人具备用工主体资格，则该承包人所招用的劳动者就与该承包人形成劳动关系，由该承包人对其招用的劳动者承担责任。如果发包人选择的承包人不具备 工业人力资源市场健康有序发展，应当认定施工单位与违法分包人招用的员工形成劳动关系。这种裁判思路，减轻了劳动者举证证明劳动关系存在的责任，实现了救济的快捷。 ...
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款项，当时问刘某要装修设计图，刘某说易某自己装修房子又是老房子，就不存在什么设计图，然后给了易某一个清单，说所有的都会按照最好的给易某配置，但是 易某想要起诉这个装修工头。 这种情况有相关的微信聊天沟通记录是可以证明劳动关系的，该武汉劳动案中易某可以通过诉讼来争取自己的权益，这个该武汉劳动案件告诉我们 ...
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