参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。实习期与试用期的区别是什么?实习期内如何维权?一、实习期实习期是指在校学生充分结合自己的理论 的繁琐事宜，同时为了降低人力成本、减低风险而已。还有一个问题要注意，如果没买社保，那在工作期间你发生意外事故是应该由单位承担医疗事宜的，除非该 ...
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日起，为劳动者缴纳社会保险费。 实际工作中，很多企业入职时不给缴纳社保，试用期后给补缴。 入职后没有缴纳社会保险费，企业应给予补缴 如果单位一直没有 补偿金，金额为每工作一年支付一个月工资。 温馨提示： 尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订 ...
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，我在一家私人企业工作至今，公司一直与我没签订劳动合同，也没有买社保。我多次向公司提出签合同、买社保的要求，公司以种种理由推辞。最近，另 北京劳动争议咨询中心张峰律师解答： 通常情况下，劳动者解除劳动合同需提前三十日（在试用期的需提前三日），以书面方式通知用人单位，但如果劳动者解除劳动合同的理由是因为 ...
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劳动合同基本就败诉了。其次，没有签劳动合同，社会保险应该也是没有买的，还可以要求补缴社保。《社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日 应当缴纳的社会保险费。可以看出，员工入职当月就应当按照员工的实际工资缴纳社会保险，试用期不缴或是低于实际工资数缴，员工都可以要求补缴。除此之外，如果存在未支付加班 ...
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断。 工厂拿身份证“调包”？ 由于刘小弟入厂时尚未成年，其所冒名的“陈某”也没买工伤保险，怎么才能拿到保险？该厂有关负责人想到一个两全其美的办法——何不拿个买 工厂绝大部分工人都有工伤保险。因为刘小弟入厂不足两个月，试用期还没有过，所以厂里没有给他买保险。而他本人是借用别人身份证入厂，这是违反厂规的 ...
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工资，和公司谈起保险的事情对方也是推辞说转正之后才能买保险。 可是当时面试时说好试用期也会买保险的。而工资和报销也是一拖再拖，本来应该6月15 合法权益的严重侵害，劳动者可以随时辞职并要求经济补偿。 3、未依法为劳动者缴纳社保缴纳社会保险是劳动者的一项重要权益，也是用人单位的法定义务，不少用人单位为了 ...
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延缓工资，和公司谈起保险的事情对方也是推辞说转正之后才能买保险。可是当时面试时说好试用期也会买保险的。而工资和报销也是一拖再拖，本来应该6月15号发放 ！ 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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工资，和公司谈起保险的事情对方也是推辞说转正之后才能买保险。 可是当时面试时说好试用期也会买保险的。而工资和报销也是一拖再拖，本来应该6月15号 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 温馨提示： ...
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延缓工资，和公司谈起保险的事情对方也是推辞说转正之后才能买保险。 可是当时面试时说好试用期也会买保险的。而工资和报销也是一拖再拖，本来应该6月15号发放 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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日-2007年5月21日止，其中约定试用期1个月。上述协议到期后，被告没有及时与原告续签劳动合同，也没有及时办理社保。直到2007年11月24日，被告 用工行为：（1）2007年5月22日-2007年11月24日期间没有为原告买社会保险。（2）经常安排原告加班，加班工资却只有1.5元/时，远低于法律 ...
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