主动离职，应在2015年5月15日到办公室办理离职手续，若在规定时间内没有办理离职相关手续，则公司将于2015年5月15日起对该员工进行停职 .1元，休息日加班工资2758.62元，午餐补助1387.02元。王xx及xx公司均不服该仲裁裁决结果，起诉至法院。 一审法院认定上述事实，有《试用期劳动合同》 ...
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年终奖、公费旅游等等。讲好试用期的工资是5000元，通讯补贴是200元，住宿补贴是1200元，交通费是实报实销的。 但是试用期期间，公司没有和小雅签订劳动合同，说是 对方还是不能一次性支付。听到这里，小编就对小雅说离职，去仲裁！之前小雅一直没离职就是害怕自己离职了，可能拿不到补偿。现在小雅仲裁结束， ...
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年终奖、公费旅游等等。讲好试用期的工资是5000元，通讯补贴是200元，住宿补贴是1200元，交通费是实报实销的。 但是试用期期间，公司没有和小雅签订劳动合同，说是 对方还是不能一次性支付。听到这里，小编就对小雅说离职，去仲裁！之前小雅一直没离职就是害怕自己离职了，可能拿不到补偿。现在小雅仲裁结束， ...
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年终奖、公费旅游等等。讲好试用期的工资是5000元，通讯补贴是200元，住宿补贴是1200元，交通费是实报实销的。 但是试用期期间，公司没有和小雅签订劳动合同，说是 对方还是不能一次性支付。听到这里，小编就对小雅说离职，去仲裁！之前小雅一直没离职就是害怕自己离职了，可能拿不到补偿。现在小雅仲裁结束， ...
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自己偷偷保存，或者是拿到公司赔付相关信息盖章资料（里面清楚备注赔款金额，时间，汇款方式等），再给合同。 4、被辞退有没有工资？什么时候结？ 被辞退， 月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的支付半个月工资。 8、试用期被辞退怎么补偿？ 试用期间，如果单位发现员工提供的学历证书存在伪造、提供的身份证明 ...
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月30日，约定三个月适用期，试用期每月工资6400元，转正后工资每个月八千，入职后本人认真负责，能出色地完成北汽Ｘ公司分配的工作任务，本人 的直接领导 其它工作岗位本人不同 意为由，决定与黄Ｘ富解除劳动关系，北汽Ｘ公司因黄Ｘ富未回单位办理离职交接，截至2012年7月10日，尚未支付黄Ｘ富2012年3 ...
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没有提前30天通知公司就离职，员工这么做，公司有权扣押工资么？ 对法律有一定了解的人都知道，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 实践中，很多人都会因为一些原因选择短期内离职。 ...
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张帆就已经离职了。2015年11月，张帆到申通快递工作，又在试用期内离职，所以，快递公司没有与他签订正式的劳动合同。张帆的出勤表显示，他在申通快递公司干 因此，张帆在公司宿舍居住时直到出事前，也没有从公司拿过一分钱工资。 2016年2月14日是大年初七，丁某说，他先给借住的张帆打电话，但一直没有人接听 ...
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，否则公司解除劳动合同也需要向员工支付经济补偿金。 3.试用期被开除的 员工在试用期内被证明不符合录用条件的，公司可以解除劳动合同，不用支付经济赔偿，但是需要公司提供 没发生。就算你把公司说要辞退你的对话全部录音下来，那也只能证明说公司有这个想法，但没执行还是没辞退。是的，只要公司没有真正执行辞退你的 ...
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。而且上个月还是提前了两天来上班，总经理的意思是，在试用期自动离职的员工，工资是一律不发的，这是公司的规定，但是我都没看到这个规定，而且我马上就要 有没有签订劳动合同呢?如果没有签订劳动合同，那你一定要保存好和总经理沟通的邮件。以防止对方不承认你在这家公司干过。至于你们总经理说的公司规定是不符合法律的 ...
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