享有休息休假的情形根据劳动相关法律法规，劳动者享有休息休假的情形主要有：1. 休息日情形一：标准工时制：每周五天八小时工作制，周六、周日休息情形二：劳动法规定用人单位 假期满后，若有实际困难，经本人申请，领导批准的，可请哺乳假至婴儿一周岁。哺乳假期间，所在单位应按不低于本人标准工资的百分之七十五发给 ...
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短，产生恢复、哺乳及家庭原因无法正常上班，希望休假至年底，请批准”，当日公司回复不同意黄小姐继续休假。7月7日，公司人事向黄小姐邮寄了一份《上班通知书》 多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。另根据《上海市人中与计划生育条件》规定，已婚妇女生育第一个子女时，年满24周岁的，为晚育，除享受国家规定 ...
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。若需了解某工种劳动强度的大小，可请当地劳动部门劳动安全卫生检测站实地测量和计算。７．什么是夜班劳动？答：夜班劳动系指在当日２２点至次日６点时间从事劳动或工作。８ 个月的，也有１８个月的，是否都应按本规定执行？答：凡哺乳（包括人工喂养）一周岁以内婴儿的女职工都应按本规定执行。企、事业单位有条件的，也可 ...
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