合法权益。【以下为案例，提醒维护自己合法权益】我是某某公司的员工，在这个公司上了几年的班。上班的那段时间，公司经常要求加班，并且没有加班费，并且不加班的话还会 就和人事部打了招呼，和同事将工作上的问题进行了交接，并且将辞职信写好了之后，就给了老板。但是公司的老板将我前三个月的工资一拖再拖，我多次找公司 ...
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【以下为案例】 刚下班没多久的小崔很是烦躁，想着尽快摆脱这家公司，要不然就自己当老板。 二月中旬的一天，小崔在手机上刷着视频，然后不经意间看到了一个奶茶店 公司邀请的小崔很是高兴，想着等着加盟开店了之后就给公司发辞职信。一心经营这家店，等做好了之后就不愁吃喝了。 在二月底，找到加盟事宜相关的袁先生， ...
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归徐某所有。2008年3月16日，按照甲公司老板杨某的要求，徐某向甲公司提交一份书面辞职信，同时办理了相关事情的交接工作。至此，徐某离开了甲 了《备忘录》复印件，如果甲公司没有《备忘录》原件，那其向公安机关报案之时提供给公安机关的《备忘录》复印件明显是伪造的。甲公司伪造关键证据《备忘录》复印件意图追究 ...
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离职，要求公司支付2N赔偿张某是某酒店的一名销售，因工作努力、业绩突出得到老板赏识，在2018升职为销售总监。2019年9月，张某以“个人原因”向酒店提交 调岗。几天后酒店向张某发出同意辞职通知书，对其2019年9月提交的辞职信作出答复，同意他的辞职申请，要求张某尽快到人事部办理离职手续。张某收到通知 ...
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