公司提交了辞职申请。公司几次挽留无果后，为其办理了解除劳动合同手续。6月19日，小李以提交辞职申请时不知道自己已怀孕2个月，公司与处于“三期”内 也可依法与该职工解除劳动关系，而不需支付经济补偿。与此同时，第37条规定了劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以与用人单位解除劳动关系。也就是说，李某 ...
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的权利，类似于形成权。《劳动合同法》第三十七条和第三十八条赋予了劳动者单方解除权，但上述两条所规定单方解除权的生效时间并不相同，按生效时间可 辞职申请后的第三十日生效。但如果发生特定情形，如劳动者在提出辞职申请后的三十日内，发现自己怀孕或发生工伤而提出撤回辞职申请，笔者认为此时劳动者仅需将怀孕和因工作 ...
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公司的女编辑，月薪为5000元。可是2016年10月，改变她人生轨迹的变化出现了29岁的小燕发现自己怀孕了。小燕在上班后第一时间向公司老总汇报了自己怀孕 要求续签第二年的合同，并说如果不签合同，则代表自动放弃工作，相当于主动辞职。万般无奈下，小燕只能签字画押。可是，紧接着2017年1月，小燕发现她12 ...
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的女编辑，月薪为5000元。可是2016年10月，改变她人生轨迹的变化出现了29岁的小燕发现自己怀孕了。小燕在上班后第一时间向公司老总汇报了自己怀孕 要求续签第二年的合同，并说如果不签合同，则代表自动放弃工作，相当于主动辞职。万般无奈下，小燕只能签字画押。 可是，紧接着2017年1月，小燕发现她12 ...
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分析师，投资受害者到底经历了什么？ ▋投资指数被骗案例分享： 操作产品：富时A50.USTEC 带单方式：一对一、直播室、聊天群 来自浙江王女士描述，怀孕辞职后我在家特别无聊 ，后来按老师的指导买没想到直接爆仓了，前后亏损了差不多28万，我不敢跟家人说。但是老公还是发现了，怕影响我和肚子里的宝宝也没有 ...
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，无需支付崔某违法解除劳动合同赔偿金。实践中，经常有女职工存在认识误区，认为只要怀孕了，用人单位便不可与其解除劳动合同，其实不然。虽然，我国《劳动合同法》规定用人单位不得 将公司账户中的47万余元通过网银汇至账户名为李某的银行账户。后寻某发现被骗，及时向公安机关报案。经核实，寻某手机QQ中的董某某和熊 ...
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解职 王女士是某房地产经纪公司的员工，因为怀孕后反应强烈没有正常到岗工作，其所在公司便以王女士提出辞职为由与其解除了劳动关系，王女士因此与公司发生纠纷并 新闻链接女职工劳动争议特点 海淀法院在对女职工劳动争议案件进行的一项调研时发现，涉及女职工劳动案件有以下特点：一、女职工劳动案件所涉及行业广泛。既 ...
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勤不便为由离职，则不可要求经济补偿金。7、辞职交接期间发现怀孕，怎么办？《劳动合同法》的实施对劳动者辞职给予了很大自主权，劳动者提前三十日以书面形式通知用人 在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。而对于劳动者辞职后交接期间发现怀孕又不想辞职一事，用人单位享有用工自主权，可以决定继续留任，也 ...
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也需要支付劳动报酬。同时，有了小孩之后，女职工由于照顾小孩和家庭，工作将会受到很大影响。因此，很多公司为了逃避这个问题，一发现女职工怀孕的，马上想出各种办法刁难 一种是故意刁难，分配更多的工作，说难听的话，想让女职工心理难以承受而主动辞职；另一种是在女职工的正常工作中找茬，说其工作出错或者不胜任工作， ...
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用人单位不能以此为由解除劳动合同。 36、辞职交接期间发现怀孕，怎么办？ 《劳动合同法》的实施对劳动者辞职给予了很大自主权，劳动者提前三十日以书面形式通知 在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。而对于劳动者辞职后交接期间发现怀孕又不想辞职一事，用人单位享有用工自主权，可以决定继续留任，也 ...
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