要对此予以明确，缘于本律师之前曾经代理的一起劳动争议案件，现以该真实案例为样本，来详加分析。 【案例】徐先生于2000年3月15日入职深圳一家 要求劳动仲裁庭认定公司的辞退行为违法，并支付徐先生20个月工资的赔偿金。在仲裁庭审理中，公司方代理律师辩称，徐先生签收确认的《解除劳动合同通知书》中，记载徐 ...
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，上市公司股权结构与企业绩效及价值的关系需要更深入的研究，特别是小样本和个案事件研究，才能获得正确的结论。 .一般来说，现代企业治理结构属高度分散型 或公司风险监管制度，存在重大风险隐患需要纠正的，可向当事单位发出风险预警通知书。一般来说，法律事务承办部门承办人员在处理职责事务的过程中若发现重大事务 ...
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佛中法民四仲字第183号】 公司以劳动者未按要求提供生育证明为由将孕期劳动者辞退，属违法解除。 【案情简介】 鹏跃公司主张因刘某某无法向单位提供计划生育证明， 元的行政处罚。2015年4月9日，安沃公司向石海发出《解除劳动合同通知书》，以存在重大失职等为由，决定于当日与石某解除劳动合同。 【案件评析】 ...
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