这样辞退员工公司要给补偿吗 -案例分析搜索

未毕业大学生在公司实习六个月，被辞退，公司要给经济补偿吗？

说的辞退通知书。也就是说，在劳动法里规定的公司辞退员工的标志，就是公司出具了正式的辞退通知书。换句话说：只有公司出具了辞退通知书给你，在法律上才算正式辞退了败诉，得不到原本可以要求的经济补偿。有些劳动者会录了公司通知辞退时的沟通录音，以为这样就有充分证据证明自己被辞退了，答案是：不一定！只有书面 ...

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被公司劝退有补偿吗？企业辞退员工，员工要怎么维护自身权益？

，也有了一丝焦虑，这件事让我直接面对了人性的另一面，人竟然还可以这样的存在。国庆前还在一起打气，一起加油，坚持岗位，服务顾客的同事一个个被花式我也没必要强留，该补偿的依法补偿就行。现在还要捏造事实，抹黑我的职业道德，就是为了让我知难而退，不给补偿金。员工无过失而被辞退的情况：《劳动合同法》第二 ...

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上班半年突然被公司辞退，怎么申请劳动仲裁获得赔偿？

原因，并且在你同意情况下，才不用支付赔偿金） 5、辞退补偿金怎么算？。标准补偿操作：公司在辞退员工之前要提前一个月通知，并按照《劳动合同法》的约定支付赔偿金甚至让员工在维权时都找不到与公司存在劳动关系的证据，其实，这样做对公司来讲更为不利，一般而言，公司所承担的风险更大。后一种情况的劳动者，遇到 ...

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公司要辞退员工能拿双倍工资吗？

关于公司解除合同补偿有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。 1、自辞的,如果用人单位有以下劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金。【工作时没劳动合同还被公司给辞退了该怎么办？】很多人都知道没有签订劳动法是违法行为，那么事实到底是不是这样呢？其实这也是分情况的 ...

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公司说我不能胜任工作，把我辞了，工资一分钱也没给我，这样合法吗？

被公司辞退有补偿吗1、在怀孕期间被公司辞退当然有补偿了，作为女性来说一定要知法懂法，要用法律武器维护自己的权利，如果公司向怀孕期间的员工提出辞退的话，当然一定要提供相应材料和证据，因为自己没有过错，所以所在单位肯定要给自己赔偿费用。▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：1、被无故解雇；2、未 ...

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【劳动争议上诉案】清科财务管理咨询（北京）公司

的离职手续，有以下证据足以证明：（1）在公司《离职管理规定》第25条规定的辞退员工的具体流程为：部门主管提出辞退要求——主管审批——财务行政部门主管与HR面谈——员工与HR 离开，奖金你一分钱都拿不到”（见第6页）；“奖金不是国家规定一定要给员工的，最坏的方案，可能是你什么都拿不到”（见第6页）；“ ...

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员工被迫离职怎么获得劳动补偿？法律是这么规定的

说的辞退通知书。也就是说，在劳动法里规定的公司辞退员工的标志，就是公司出具了正式的辞退通知书。换句话说：只有公司出具了辞退通知书给你，在法律上才算正式辞退了就是败诉，得不到原本可以要求的经济补偿。有些劳动者会录了公司通知辞退时的沟通录音，以为这样就有充分证据证明自己被辞退了，答案是：不一定！只有书面 ...

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劳动纠纷问题怎么做？被迫离职要什么申请仲裁？

说的辞退通知书。也就是说，在劳动法里规定的公司辞退员工的标志，就是公司出具了正式的辞退通知书。换句话说：只有公司出具了辞退通知书给你，在法律上才算正式辞退了就是败诉，得不到原本可以要求的经济补偿。有些劳动者会录了公司通知辞退时的沟通录音，以为这样就有充分证据证明自己被辞退了，答案是：不一定！只有书面 ...

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被公司辞退了在什么情况下可以获得经济补偿

说的辞退通知书。也就是说，在劳动法里规定的公司辞退员工的标志，就是公司出具了正式的辞退通知书。换句话说：只有公司出具了辞退通知书给你，在法律上才算正式辞退了就是败诉，得不到原本可以要求的经济补偿。有些劳动者会录了公司通知辞退时的沟通录音，以为这样就有充分证据证明自己被辞退了，答案是：不一定！只有书面 ...

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工伤被辞退要怎么补偿损失？

在家养伤，9月17日通过微信聊天老板说辞退我，理由就是无法完成公司布置的任务，工伤期间，给公司带来了巨大的损失，要与我解除劳动合同。后来在经过咨询和分享的这篇文章，能够给此刻正在经历同样伤害的劳动者带来帮助！【单位可以随意辞退有工伤的员工吗？】在我国的《劳动合同法》中有这样一条规定，劳动者在本 ...

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