一阵阵绞痛。最后，小刘回到家打算休息，突然开始呕吐，还有血，这才知道情况不妙，在家人的陪同下马上赶往医院。经过一番检查，确诊是胃出血，随后小刘入院 进行赔偿。【分歧】应领导或老板要求前去接待应酬，因喝酒过多受伤是否属于工伤赔偿范围？【评析】所谓工伤，是指企业职工和个人雇工在工作时间、工作场所内，因工作 ...
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合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；3，从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；4，在 过程中不慎摔倒死亡，这种情况是否构成工亡，要看当事人与他看望的朋友是否属于经常性来往，朋友住处是否位于其回家的合理路线上。如果是，就构成工伤。如果不是 ...
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，遭到厂方拒绝。 上述案件的争议焦点主要有以下几方面： 一、王某的受伤是否属于工伤？王某与单位的劳动合同虽然在2012年8月16日已经届满，双方没有续签 动者做1件支付一件的工资，劳动者工作时间可能每天超过8小时，每周超过40小时，也可能不超过。这种情况下，可以将其转化成计时工资制来计算用人单位是否还 ...
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【评析】 本案的争议焦点主要在于原告所受的伤是否因工作原因而受伤。被告认定原告所受的伤害不属于工伤，属于适用法律、法规错误，其理由如下。 一、被告因为 属于人身权、生存权的范畴，对其进行限制与剥夺应从严控制，且从趋势上而言，这种对剥夺手段的控制随着社会的发展会愈发严格，以利于保障社会成员的生存条件。 ...
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律师分析】判断本案詹某某遭遇车祸时能否被认定为工伤，关键是判断詹某某在出车祸时是否属于上班途中。而判断是否属于上班途中一般从以下三个方面来判断：第一， 、二审的观点，死者只有在2011年10月8日返沪才能视为上班的合理时间。这种观点没有考虑到死者住所距离工作单位100多公里的事实。由于海安距上海甚远， ...
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一朋友咨询：其67岁父亲受聘担任环卫清扫工，昨天在工作时突发疾病死亡是否属于工伤？我回答工伤是以劳动关系为前提，如你父亲已享受退休待遇肯定不算工伤，但 的解释(三)》第七条均强调已经享受退休待遇。本人理解，这种情况应当存在劳动关系，构成工伤。针对这种情况，我查询了一些案例，认定和不认定劳动关系及工伤的 ...
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，法医鉴定的程序是怎样的？如果对结果有疑虑，我是否可以再次申请？ 2.这种伤害是否属于工伤？以现在情况来看，我可以申请得到什么样的赔偿，需要准备的资料有哪些 具有直接的因果关系；而且，该暴力伤害发生在工作时间和工作场所内，完全符合《工伤保险条例》第十四条第三项“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责 ...
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，因疲劳诱发疾病的责任问题，记者采访了多位职工和企业管理者，并就劳动工伤的问题，采访了北京盈科律师事务所律师赵强。职工声音 过度加班生病 企业应适当 事实上，在采访中，很多职工都表示，企业应该负责。但几乎没有人知道这种情况是否属于工伤的范畴，“企业有责”的观点也仅仅出于感性的角度。面对过度加班无奈用“ ...
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经医院检查为左膝部韧带处撕裂，需要休息治疗。那么，王先生这种提前上班所受伤害的情况，是否属于工伤？ 根据我国相关法律法规规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。王先生虽然是提前上班，但仍是在上下班的途中。因此，王先生受到的伤害 ...
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由于其居住环境周围有生产有毒物品的单位引起的，那么，该人的这种疾病就不属于工伤保险条例中所称的职业病。 职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病 疾病死亡，应由鹤岗市劳动和社会保障局参照《工伤保险条例》认定是否属于工伤、确定工伤待遇的标准。有关工伤待遇费用由聘用机关支付。 (六)最高人民法院行政审判庭 ...
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