一定数额的违约金。就该问题，引发了本律师的思考，据此成文加以分析。 劳动者违反保密约定，能否要求其承担违约金？ 在分析这个问题之前，需要注意题设中的劳动者、 ，具体为除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。从该条可以看出，只有在符合第二十二条和第二十三条 ...
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他人的工资、福利情况；员工违反工资保密制度，视为严重违反公司劳动纪律。 公司员工手册第3.2.2.2条第31项规定，违反约定的保护知识产权及保守商业秘密的规定(包括向任何第三方披露任何与工资或奖金有关的信息)，视为严重违反公司劳动纪律和规章制度，公司有权无须给予任何警告立即解除劳动合同。 上述员工 ...
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中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。订立保密协议可以在劳动合同中直接约定保密条款，也可以与有关知识产权权利归属协议或竞业限制协议 的，竞业限制条款对劳动者是否仍有约束力用人单位违法解除劳动合同是指用人单位违反劳动合同法规定的可解除劳动合同的条件、程序，单方面解除与劳动者的劳动合同。 ...
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，也不得自营振林公司相同或具有竞争性关系的产品或服务。若刘春鸣未履行保密义务，如已离职，一次性支付违约金10万元。”2011年7月，河南省工业和信息化厅 高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。3.在 ...
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通用机械厂为其生产需要，利用原告的技术为欣耘公司加工制作同类产品，违反了与原告的保密约定，侵犯了原告的商业秘密，应承担侵权责任，其赔偿数额应以其违反 三、被告通用机械厂、欣耘公司、广告公司对BTL系列涂布机的图纸和有关技术负有保密义务，不得擅自扩大知悉范围。 四、通用机械厂赔偿原告经济损失（略）元，在 ...
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机械厂为其生产需要，利用原告的技术为欣耘公司加工制作同类产品，违反了与原告的保密约定，侵犯了原告的商业秘密，应承担侵权责任，其赔偿数额应以其 、被告通用机械厂、欣耘公司、广告公司对BTL系列涂布机的图纸和有关技术负有保密义务，不得擅自扩大知悉范围。四、通用机械厂赔偿原告经济损失168500元，在判决 ...
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。现华业公司未给予贾某某竞业限制补偿而要求贾某某遵守竞业限制协议，违反民法公平原则，该竞业限制条款对贾某某不具有法律约束力。 浙江省舟山市中级人民法院 民 事 业公司的工程部担任技术员。2007年3月14日，华业公司和贾某某签订了保密协议，约定："如乙方（贾某某）向甲方（华业公司）提出离职，甲方在乙方 ...
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”的规定，劳动者与用人单位可以就工作中商业秘密的有关事项进行保密约定，如果劳动者违反了保密约定，用人单位可以追究劳动者的责任，如客户名单等资料都可以纳入 ，应承担相应责任。但在庭审中广告公司承认该公司对客户名单等资料并未采取保密措施，参照《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条“……本条所称的商业秘密， ...
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管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在 的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结 ...
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载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。 （三）刑事责任 对于违反保密协议造成严重后果的当事人，就有可能被认定为侵犯商业秘密罪。 按法律 、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的； （3）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的 ...
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