项: 一、丧葬补助费 不分职务级别,北京地区职工丧葬费的开支标准一律为5000元。 二、供养直系亲属的抚恤金 根据供养直系亲属的人数分别给相当于死者本人工资 费开支标准的通知》[(86)财政行字第535号]和北京市劳动局、北京市财政局《关于调整企业职工死亡后丧葬补助费标准的通知》[京劳险发字(1994 ...
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其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。企业职工非因工死亡应享受以下待遇:1.丧葬费本企业职工平均工资2个月。(山东省标准 退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。)九、第三十七条 ...
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“参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力 死者直系亲属可得到丧葬补助金和抚恤金。针对上述规定,一种观点认为广东省劳动厅1997年公布的粤劳薪(1997)115号《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定 ...
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材料,向经办机构申请领取丧葬费、直系亲属一次性抚恤费和供养直系亲属抚恤金。”按照原江苏省劳动保障厅《关于企业职工和离退休人员因病或非因工死亡及供养直系亲属等有关问题 条、第五条规定,以及泰州市原劳动保障局《关于调整企业职工和退休人员因病或非因工死亡待遇的通知》(泰劳社发[2009]171号)第二条规定 ...
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死亡待遇向劳动仲裁部门申请仲裁。根据非因工死亡的标准,张某家属可以主张的权利有丧葬费6000元、直系亲属抚恤金16000元、供养直系亲属一次性救济费10800元(供养一 号)规定的标准执行。 二〇一二年三月十二日关于调整常州市企业职工和退休人员因病或非因工死亡待遇的通知文号:常劳社险〔2009〕8号 ...
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保险法》的规定,原告要求的丧葬费和抚恤金应由被告支付。第三人支持原告依法保护其合法的权益。法院经审理查明:二原告系第三人原职工刘某某的丈夫和女儿, 。对被告的上述意见,因《中华人民共和国社会保险法》第十七条并未对死亡人员是否为退休人员作出限制性规定,故法院对被告的意见不予支持。对于二原告要求的抚恤金, ...
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月数是139个月,也就是个人账户中的钱分139个月发完,按照60岁退休计算,职工领自己的钱要到71.5岁才能领完,在此之前死亡的, ,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。同时继承人还可领取一次抚恤费和丧葬费。 以上就是“丈夫去世婆婆却不让继承遗产 养老保险金 ...
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的计发月数是139个月,也就是个人账户中的钱分139个月发完,按照60岁退休计算,职工领自己的钱要到71.5岁才能领完,在此之前死亡的,个人 ,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。同时继承人还可领取一次抚恤费和丧葬费。 【如果侵犯著作权,请联系我们删除】 ...
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计发月数是139个月,也就是个人账户中的钱分139个月发完,按照60岁退休计算,职工领自己的钱要到71.5岁才能领完,在此之前死亡的, ,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。同时继承人还可领取一次抚恤费和丧葬费。以上就是“丈夫去世婆婆却不让继承遗产养老保险金 ...
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三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费和丧葬费等实际发生费用。用人单位先行支付工伤保险赔偿的,可以在第三人应当 说明。1978年《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》对企业职工退休年龄规定为男年满60周岁,女工人年满50周岁 ...
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