、在劳务关系中，双方能否约定适用劳动法律法规调整权利义务关系pt;?gn??,8l, 虽然劳务合同约定双方之间的权利义务关系受劳动法律法规的调整，但这并不意味着在劳动争议 ...
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土地法》，我国现行有效的法律中并无该部法律。被告xx县自然资源和规划局与被告xx县南小王镇人民政府作出限期拆除建设通知书，适用法律、法规错误，应予撤销。 【 ，法律依据 一．引言 征收拆迁中，对违法占地建养鸡场的行政处罚，应依据相应的法律法规，本文通过一司法裁判案例对此加以说明。资料来源于杨某、刘某等 ...
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纠纷。各方当事人虽然在1995年5月10日签订的《贷款协议书》中没有约定处理合同争议所适用的法律，但是，《中华人民共和国民法通则》第一百四 ：“国家机关不能担任保证人。”因此，根据我国1995年5月10日前有关法律法规以及司法解释的规定，我国禁止国家机关对外提供外汇担保。最高人民法院《关于贯彻执行中华 ...
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是所有的机动车都是“高速运输工具”。 接下来，我们来看哪些法律法规可能在“车撞狗” 案件中被援引适用，笔者以为有： 1、《民法通则》第一百二十三条规定了 其主人就可以主张精神损害赔偿。从我国现行的法律法规来看，精神损害赔偿的范围主要限定在自然人的人身权益直接遭受侵害的情况，因此，在“车撞狗”案中引发的 ...
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安置。乙拆迁公司辩称，乙拆迁公司进行拆迁，完全符合本次拆迁适用的法律法规的规定。甲自愿选择的货币补偿方式，《A地改造货币补偿协议》为甲真实意思表示 拆迁人有权选择拆迁补偿形式。所谓“货币补偿”，是指被拆迁人根据房地产评估确定的价格，要求拆迁人支付货币，自行到房地产市场购买居住房屋，这实际上就是，被拆迁 ...
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人事争议 所谓人事争议，依照《人事争议处理规定》之规定，主要包括实施公务员法的机关和参公管理机关与聘任制公务员之间、事业单位、社团组织与其聘用工作人员 本法有关规定执行。可以看出人事争议适用的法律依据依次为全国人大及其常委制定的法律和授权国务院制定的行政法规、国务院制定的人事方面的行政法规和和另行制定 ...
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人事争议 所谓人事争议，依照《人事争议处理规定》之规定，主要包括实施公务员法的机关和参公管理机关与聘任制公务员之间、事业单位、社团组织与其聘用工作人员 本法有关规定执行。可以看出人事争议适用的法律依据依次为全国人大及其常委制定的法律和授权国务院制定的行政法规、国务院制定的人事方面的行政法规和和另行制定 ...
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十日内，C实业公司向A银行偿付借款本息1500万元，逾期加倍支付迟 延履行期间的债务利息。三、驳回A银行要求C实业公司支付律师费及要求B航空公司承担连带 十三条第一款之规定，担保施行以前发生的担保行为，适用担保行为发生时的法律法规和有关司法解释。故《不可撤销担保书》适用《担保法》 及《担保法司法解释》 ...
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人事争议 所谓人事争议，依照《人事争议处理规定》之规定，主要包括实施公务员法的机关和参公管理机关与聘任制公务员之间、事业单位、社团组织与其聘用工作人员 本法有关规定执行。可以看出人事争议适用的法律依据依次为全国人大及其常委制定的法律和授权国务院制定的行政法规、国务院制定的人事方面的行政法规和和另行制定 ...
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，比如租赁场地办学还要接受教育行政管理等方面的法律法规;涉及到医疗卫生、食品加工的，还要了解和掌握这些方面的相关规定。因此，要想使用场地租赁合同规范 的相关规定，可以按照如下原则处理： 1.依照当事人约定原则：该原则适用于租赁合同正常终止条件下，租赁双方当事人对房屋装修进行过约定，或者出租方同意承租方 ...
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