方法和原告2011年6月至2012年4月工资计算明细表，证明原告工资的发放情况以及被告不欠原告的加班工资。原告王XXXX质证意见为，对证据1、2真实性无异议 没有再到被告处工作。被告于2012年4月17日向原告送达了《职工劝告通知单》，原告本人签字；被告于2012年4月25日向原告送达了《解除劳动合同 ...
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审批管理办法》，旨在证明当时规定房地产评估与资产评估必须分开，资产评估机构的股东应持有注册资产评估师证书，但被告楼建华无此证书。 4．(2007 评估公司职工工资及奖金分配管理办法，旨在证明劳务费和奖金的发放方法。 4．2007年11月劳务费发放存统计表，旨在证明本案司法会计鉴定意见书少计28 968 ...
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劳务合同的乙方所在服务单位根据岗位要求确定，执行用工单位的工资支付政 策，实际数额以工资通知单为准；④乙方所在服务单位安排加班的应安排乙方同等时间补休，若无法补休的 其指的即为加班工资。从工资条上的记录来看，工资的发放总数与2008年1至4月工资条记录的上班天 数吻合的，自2008年5月后，工资条上再 ...
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管理的有关规定。本案中，原告提交的补充证据（1979年的承租合同及2000年5月份的退房、收房通知单【20004号】明确记载原承租人于2000年5月22 指挥部接此函后，中止拆迁补偿款的发放，经过认真调查后，最终将拆迁补偿款发放给被告，没有认可函件的真实性，函件的意见与实际情况有矛盾，拆迁指挥部没有 ...
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15日；用途为建设天一教育大厦；年利率为14.472%.同日，工行成都市分行向天一公司发放了880万元贷款。1997年4月14日，工行成都市分行与天一公司签订一份 ，同意转让；华融公司向工行支付了对价，华融公司并以“债权划拨通知单”的形式通知了华融公司成都办事处；工行省分行与华融公司成都办事处共同登载 ...
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15日；用途为建设天一教育大厦；年利率为14.472%.同日，工行成都市分行向天一公司发放了880万元贷款。1997年4月14日，工行成都市分行与天一公司签订一份 ，同意转让；华融公司向工行支付了对价，华融公司并以“债权划拨通知单”的形式通知了华融公司成都办事处；工行省分行与华融公司成都办事处共同登载 ...
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】根据《中华人民共和国民法通则》第九十二条规定，金融企业在发放与行政机关行政管理职责相关的服务性集成电路卡时，违反收费管理办法，向当事人收取工本费以外的费用 卡补卡手续。该所向喻山澜出示了被告工行北京分行制作的第3728814号牡丹交通IC卡领(补)卡通知单，此单上注有“本人自愿申领牡丹交通IC卡，并 ...
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年计算8个月)；赔偿原告精神损害抚慰金2000元。被告宝冶公司辩称：原告徐恺的辞职申请应向公司劳动人事部门提出，并由劳动人事部门决定是否与原告解除劳动合同。原告在向 合同前，被告宝冶公司仍向原告发放了2001年2月、3月、4月的工资。被告于2001年5月30日开出上海市职工退工通知单后，将其中一联给了 ...
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方法和原告2011年6月至2012年4月工资计算明细表，证明原告工资的发放情况以及被告不欠原告的加班工资。原告王XXXX质证意见为，对证据1、2真实性无异议 没有再到被告处工作。被告于2012年4月17日向原告送达了《职工劝告通知单》，原告本人签字；被告于2012年4月25日向原告送达了《解除劳动合同 ...
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2006年4月24日，原告某保险公司以签署工资通知单的形式聘请被告陈某任其公司营销部业务经理。工资通知单约定陈某试用期月薪为3333元，转正后月薪3333 ，由各营销部根据效益计发工资。2006年6月至2008年9月，营销部共发放给陈某工资41133元。2008年9月，陈某申请劳动仲裁，要求保险公司 ...
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