负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，王某提交的名片、通讯录、员工离职申请表、工资表均为复印件，网络邮件为打印件，不能作为定案依据；短信详单、通话 裁定认定事实清楚，适用法律正确，请求二审驳回王力的上诉，维持原裁定。2、安装公司与王某从未建立劳动关系，请求驳回王某的上诉请求。本院经审查认为，原审以 ...
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张航诉被告张红坡、中国人寿财产保险股份有限公司郑州市中心支公司（以下简称：中国人寿财险郑州公司）机动车交通事故责任纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭 无异议，对关联性有异议，对身份证复印件无异议，对证明与工资表均有异议。原告未出示劳动合同，工资表未加盖企业财务专用章，对其主张的护理费我公司 ...
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河南鑫苑律师事务所律师。 审理经过 上诉人郑州XXXXX科技有限公司（以下简称XXX公司）与被上诉人吕XX劳动争议纠纷一案，XXX公司于2014年6月26日向郑州市 月13日至2013年7月12日共11个月的未签订劳动合同的双倍工资88000元；2、被申请人支付申请人2014年2月1日至2014年3月 ...
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岁。委托代理人邹超律师，河南鑫苑律师事务所，15225062852。原告郑州XX有限公司诉被告陈XX工伤保险待遇纠纷一案，原告于2013年1月6日诉至法院，本院立案 汇划补充凭证。（4至5月份因公司未开工，故没有此两个月账单）3、2011年1至12月份郑州XX有限公司工资表。4、2011年10至12 ...
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安装有限公司。法定代表人张跃进，总经理。上诉人王某与被上诉人郑州某某冷暖设备安装有限公司（以下简称某某公司）劳动争议纠纷一案，王某于2013年9月27日向 、支付2013年4月1日至2013年7月10日未签订劳动合同的二倍工资16600元；3、支付经济补偿金3750元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金 ...
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，降低工资成本，避免或减少公司在必须支付经济补偿金情况下的经济损失。4、社会保险处理的技巧帮助企业处理员工病、伤、亡引发的劳动纠纷等与有关社会保险 荣亮、驻马店XX有限公司劳动争议一案一审民事判决书。8、王长见诉郑州XX商务酒店有限公司追索劳动报酬纠纷一案一审民事判决书。说明：1、通过代理劳动争议纠纷 ...
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事故认定书，中间发生的事情谁也不清楚。被告人保财险郑州公司辩称：原告在诉状中自称并未感觉异样，其与被告王银红达成赔偿200元的协议，且已经履行 ，本院不予支持。原告要求的护理费，参照我省上一年度居民服务业和其他服务业全年平均工资22438元的标准计算；根据原告的病情，本院酌定护理期限20天，计算一人， ...
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事故认定书，中间发生的事情谁也不清楚。被告人保财险郑州公司辩称：原告在诉状中自称并未感觉异样，其与被告王银红达成赔偿200元的协议，且已经履行 ，本院不予支持。原告要求的护理费，参照我省上一年度居民服务业和其他服务业全年平均工资22438元的标准计算；根据原告的病情，本院酌定护理期限20天，计算一人， ...
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事故认定书，中间发生的事情谁也不清楚。 被告人保财险郑州公司辩称：原告在诉状中自称并未感觉异样，其与被告王银红达成赔偿200元的协议，且已经履行 ，本院不予支持。原告要求的护理费，参照我省上一年度居民服务业和其他服务业全年平均工资22438元的标准计算；根据原告的病情，本院酌定护理期限20天，计算一人 ...
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人力资源管理有限公司（用人单位，以下简称鹏劳公司）、被告中国电信股份有限公司郑州分公司（用工单位，以下简称电信公司）劳动争议纠纷一案，本院于2014年7月22日 ，不存在原告加班的情况，不存在加班工资，综上，应当驳回原告的诉讼请求。 被告电信公司辩称，电信公司与鹏劳公司是业务代理关系，原告是鹏劳公司的 ...
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