。2001年10月11日,Z公司再次变更诉讼请求为:R公司赔偿装修损失1883920元、更换玻璃门费用3600元、T酒店固定资产损失172292.3元、酒店员工工资支出1436224.91元、贷款利息1299500元、经营利润损失1820000元,R公司返还履约保证金10万元。2001年8月29日, ...
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年10月11日,红丽园公司再次变更诉讼请求为:诚信公司赔偿装修损失1883920元、更换玻璃门费用3600元、千禧龙酒店固定资产损失172292.3元、酒店员工工资支出1436224.91元、贷款利息1299500元、经营利润损失1820000元,诚信公司返还履约保证金10万元。2001年8月29日 ...
//www.110.com/ziliao/article-288873.html -
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诚信公司赔偿装修损失(略)元、更换玻璃门费用3600元、千禧龙酒店固定资产损失(略).3元、酒店员工工资支出(略).91元、贷款利息(略)元、经营利润损失 诚信公司接受。房屋装修价值,扣除折旧后由诚信公司给予红丽园公司合理补偿。由于房屋的质量问题,给红丽园公司的经营活动造成一定的影响,红丽园公司的营业 ...
//www.110.com/ziliao/article-45349.html -
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诚信公司赔偿装修损失(略)元、更换玻璃门费用3600元、千禧龙酒店固定资产损失(略).3元、酒店员工工资支出(略).91元、贷款利息(略)元、经营利润损失 诚信公司接受。房屋装修价值,扣除折旧后由诚信公司给予红丽园公司合理补偿。由于房屋的质量问题,给红丽园公司的经营活动造成一定的影响,红丽园公司的营业 ...
//www.110.com/ziliao/article-41361.html -
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职工自动向刘某捐款,但职工的赠与行为不能免除企业依法应承担的受益人补偿义务。丁山花园酒店上诉认为刘某接受赠与后再主张索赔是加倍牟利不能成立。刘某 足球运动员受聘于足球俱乐部,其与俱乐部间存在雇佣关系,单位业余球队的队员作为单位的员工,其与单位间存在劳动关系,因此,无论职业的还是业余的足球运动员,其参赛 ...
//www.110.com/ziliao/article-45033.html -
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职工自动向刘某捐款,但职工的赠与行为不能免除企业依法应承担的受益人补偿义务。丁山花园酒店上诉认为刘某接受赠与后再主张索赔是加倍牟利不能成立。刘某 足球运动员受聘于足球俱乐部,其与俱乐部间存在雇佣关系,单位业余球队的队员作为单位的员工,其与单位间存在劳动关系,因此,无论职业的还是业余的足球运动员,其参赛 ...
//www.110.com/ziliao/article-41112.html -
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将影响使用价值,可根据装修的现价值由被告万里公司对原告予以补偿。同时,原告张某为酒店的开业招收员工并包吃包住、发放工资,符合行业习惯,该费用亦属 。因此对该部分费用,法院不予支持。 (四)关于被告海丰公司是否应承担连带责任的问题。从本案来看,对于原告与被告万里公司签订的租赁合同,被告海丰公司已经有明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-43023.html -
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将影响使用价值,可根据装修的现价值由被告万里公司对原告予以补偿。同时,原告张某为酒店的开业招收员工并包吃包住、发放工资,符合行业习惯,该费用亦属 。因此对该部分费用,法院不予支持。 (四)关于被告海丰公司是否应承担连带责任的问题。从本案来看,对于原告与被告万里公司签订的租赁合同,被告海丰公司已经有明确 ...
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将不会获得支持,但总会有一些特别的情况。【真实案例】员工“个人原因”离职,要求公司支付2N赔偿张某是某酒店的一名销售,因工作努力、业绩突出得到老板赏识,在2018 1、被无故解雇;2、未购买社保;3、未签订劳动合同;4、工伤赔偿纠纷、5、单位拖欠工资、发现上述问题,都可以有法律途径帮助您争取相关权益。...
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导读:解除劳动合同协议迟延履行问题 案情简介:用人单位迟延履行解除劳动合同协议李某于2011年5月到某酒店担任项目经理,双方于2014年1月31日 等情形的,协议有效。法律鼓励劳动合同双方能够按照自己的意志自行处分工资、经济补偿等方面的劳动权利义务。解除或者终止劳动合同协议一旦达成,双方均应全面履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-757506.html -
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