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,临沂市罗庄区劳动和社会保障局负责本辖区内企业及其职工工伤认定,相某作为事业单位职工,其工伤认定不属于临沂市罗庄区劳动和社会保障局的受理范围 工伤保险的适用范围。 2004年7月5日重庆市人民政府发布了《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理办暂行办法》就是参照《工伤保险条例》制定的。2005年1月19 ...
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和社会保障局经复议,维持了原认定结论。为此,任某向重庆市渝中区人民法院提起行政诉讼。 任某认为,区劳动局适用《企业职工工伤保险试行办法》第8条是错误的, 本职工作无关,但这是一次单位组织的集体活动的性质却确定无疑。恰如二审法院所认定的,单位组织活动是否要向银行领导请示、汇报,属于银行内部管理制度问题, ...
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第五条、第十七条(二)款、第六十四条。 2、《工伤认定办法》第七条。 原告诉称,原告于2003年2月到永川市吉祥矿业有限公司从事井下 。”因此,被告永川市劳动和社会保障局具有对本辖区内工伤性质作出认定的职权。根据《重庆市劳动局关于企业职工伤残(亡)性质认定有关问题的通知》第二条规定:“劳动行政部门受理 ...
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,于2001年5月工作时被矿车搓伤腰部。伤后于2011年5月经重庆市北碚区劳动和社会保障局认定工伤,于2002年6月13日被鉴定为捌级伤残。2003年2 提高再向原用人单位主张除一次性伤残补助金之外的工伤保险待遇,故根据《工伤保险条例》第二十八条、《企业职工工伤保险试行办法》第十三条、二十四条、五十 ...
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XXX煤矿。原告秦XXXX、董XXXX、董某某与被告璧山县XXXX煤业有限公司XXXX煤矿工伤保险待遇纠纷一案,本院立案受理后,依法适用简易程序由审判员XXXXX独任 工伤保险条例》、《重庆市企业职工因病死亡暂行办法》的规定,双方达成如下赔偿协议:一、由甲方支付乙方工伤待遇(双方对工伤认定无异议,并按 ...
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重庆市綦江县劳动和社保保障局作出綦劳社伤认决字[2007]1656号工伤认定决定书,认定原告:1、左小腿严重挫裂伤、2、左侧膑韧带部分断离伤,3 单位按月发给生活津贴,其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。《重庆市人民政府重庆市企业职工病假待遇暂行规定》(渝府发(2000)47号第4条:连续工龄不满 ...
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调解书,文松洪只获赔医疗费、残疾赔偿金共计5.93万元。 同年底,文松洪申请了工伤认定并被评定为九级伤残。今年2月,文松洪向瑞昌市仲裁委员会 伙食补助费、住院护理费的请求应不予支持。根据劳部发【1996】266号《企业职工工伤保险试行办法》第28条规定,交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾 ...
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月,王福彬委托重庆立太律师事务所代儿子向重庆市大渡口区劳动和社会保障局提交了关于王中有的工伤认定申请书。 但结果却令他非常失望:区劳动社保局 福田区人民法院根据《中华人民共和国劳动法》制订颁布的《企业职工工伤保险试行办法》中规定因履行职务行为导致伤害的应当认定工伤。获赔25万元。 上班手淫猝死属工伤 ...
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十五条第一款第(二)项发轫于1996《企业职工工伤保险试行办法》第八条第一款第(六)项的规定。该办法将从事抢险、救灾、救人等维护国家 淮南市、甘肃省、重庆市、河北省、陕西省、河南洛阳市、山东省、四川省、北京市、浙江省、广州市、深圳经济特区等地区均出台政策直接规定了见义勇为者,符合工伤认定条件的,享受 ...
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劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 (劳社部发[1999]8号),通知指出:国家法定的 有三种情况:(一)明确规定不予受理。如《北京市实施 工伤保险条例办法》规定不予受理,其规定:工伤认定申请有下列情形之一的,不予受理:受伤害人员是 ...
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