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可按病假工资标准进行支付。 基本案情:2012年9月17日,陈某某到重庆市城口县某某锰业有限公司(以下简称某某锰业公司)上班,经医院作入职体检, 派遣单位可与用工单位约定补偿办法。 基本案情:2011年10月8日,重庆某某人才服务有限公司(以下简称某某人才公司)与田某某签订《劳动(派遣)合同书》,约定 ...
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永安派出所民警当场查获,被该所作出奉公(永安)决字[2011]第50号《重庆市公安局永安派出所行政处罚决定书》,给予罗平500元的治安行政处罚,罗平于 用人单位规章制度的行为;用人单位农商行的上列劳动规章制度,系通过民主程序制定的劳动用工管理制度,该制度中对违反劳动纪律的银行员工的处理程序和实体规定, ...
//www.110.com/ziliao/article-357407.html -了解详情
永安派出所民警当场查获,被该所作出奉公(永安)决字[2011]第50号《重庆市公安局永安派出所行政处罚决定书》,给予罗平500元的治安行政处罚,罗平于 用人单位规章制度的行为;用人单位农商行的上列劳动规章制度,系通过民主程序制定的劳动用工管理制度,该制度中对违反劳动纪律的银行员工的处理程序和实体规定, ...
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钱某某作为发起人之一,以被告名义于2011年1月25日与原告签订了《劳动用工意向协议书》,聘请原告为公司筹建至开业期间的车间管理或技术骨干, 被告未为原告办理失业保险和养老保险,原告在2011年期间以个人名义按照重庆市2011年度月缴费基数1178元/月缴纳了缴费比例20%的养老保险费2827.20元 ...
//www.110.com/ziliao/article-488795.html -了解详情
钱某某作为发起人之一,以被告名义于2011年1月25日与原告签订了《劳动用工意向协议书》,聘请原告为公司筹建至开业期间的车间管理或技术骨干, 被告未为原告办理失业保险和养老保险,原告在2011年期间以个人名义按照重庆市2011年度月缴费基数1178元/月缴纳了缴费比例20%的养老保险费2827.20元 ...
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。(2016)皖08民终1948号李春来、安徽水电岳西有限责任公司劳动争议二审民事判决书中提到:“上诉人主张双方约定‘按工作量按件计酬的工资制方式’即 渝02民终149号段承兰与重庆市奉节县人民医院劳动争议二审民事判决书中提到,“本案原、被告双方自愿签订《非全日制用工劳动合同书》,合同中关于工作时间、 ...
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挖掘机销售工作,并与当年6月8日签订了2010年4月1日至2013年4月30日止的劳动合同书。经查明,该劳动合同书仅为双方印章及签名的空白合同书,对汪 除外)所导致的 法律后果,既不是劳动合同不成立,也不是劳动合同效力受到影响,用人单位仍需承担改正不利的法律后果。 (作者单位:重庆市巴南区人民法院)...
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(以下简称兴红得聪公司)工作。双方于2011年3月1日签订了《劳动合同书》,约定况某从事营运岗位工作,月工资为3200元+绩效工资。后双方又 同时也符合《社会保险法》第四十五条规定的失业人员领取失业保险金的条件。依据重庆市江北区就业和人才服务局失业保险中心出具的说明,被上诉人况某不能领取失业保险待遇, ...
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工作。2011年10月,李女士等人均与该珠宝金行签订了无固定期限的《劳动合同书》,约定月工资为850元加提成。 今年2月,金店经理叶某却 合同作为确立劳动者与用工单位之间劳动关系,明确双方权利义务的协议,其终止需符合法定情形。用人单位突然单方面解除劳动关系,应承担何种责任?重庆市渝中区人民法院近日对此 ...
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